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Responsable Qualité et Gestion des Risques en CDI (H/F)

CLIN ST JOSEPH DE SUPERVALTECH recrute : Responsable Qualité et Gestion des Risques en CDI (H/F) à Saint-Estève (66), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CLIN ST JOSEPH DE SUPERVALTECHPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Saint-Estève 66240
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

La Clinique Supervaltech, située à Saint-Estève (66), à proximité de Perpignan, est un établissement de santé moderne reconnu pour la qualité de sa prise en charge et son engagement constant en faveur de la sécurité des patients.
Membre du Groupe ELSAN, acteur majeur de l'hospitalisation privée en France avec plus de 140 établissements, notre clinique place l'excellence des soins, l'innovation et l'amélioration continue au cœur de ses priorités.
Dans le cadre du développement et de la pérennisation de notre démarche Qualité et Gestion des Risques, nous recherchons un(e) Responsable Qualité et Gestion des Risques (H/F) en CDI temps plein
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous aurez pour principales missions de :

Coordonner la mise en œuvre et le suivi de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement, en cohérence avec les orientations du Groupe et les exigences réglementaires.
Participation à la préparation des inspections et contrôles des autorités de tutelle.
Piloter la préparation et le suivi des certifications, évaluations et audits (HAS, audits internes, inspections).
Assurer le suivi des indicateurs qualité (IQSS, e-Satis,.) et piloter les démarches d'amélioration continue.
Coordination des CREX, RMM et analyses approfondies des événements indésirables.
Pilotage du programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (PAQSS).
Animer certaines instances institutionnelles et/ou coordonner leur bon fonctionnement ( CDU / CLUD / CLIN / CLAN ..)
Accompagnement méthodologique des pilotes de processus.
Accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques professionnelles et des protocoles en vigueur.
Sensibiliser, accompagner et former les professionnels aux enjeux de la qualité, de la gestion des risques et de la sécurité des soins.
Contribuer au développement de la culture qualité au sein de l'établissement et accompagner les projets institutionnels.
Gérer le système documentaire qualité, sa mise à jour et la veille réglementaire.

Profil recherché

Formation supérieure dans le domaine de la qualité, de la gestion des risques ou de la santé.
Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un établissement de santé.
Maîtrise des méthodes d'analyse des risques (ALARM, ORION ou équivalent), de la conduite d'audits et de la gestion documentaire qualité.
Bonne connaissance de la certification HAS et de la réglementation applicable aux établissements de santé.
Capacités d'analyse, d'organisation et de conduite de projet.
Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et esprit d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer un établissement dynamique à taille humaine.
Participer à des projets porteurs de sens au service de la qualité et de la sécurité des soins.
Rejoindre un groupe de référence dans le secteur de la santé.
Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et de l'expérience patient.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Estève 66240
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un établissement de santé. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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