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Plombier Chauffagiste (H/F)

Offre d'emploi : Plombier Chauffagiste (H/F) à Bron (69), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h
Intérim
Lieu
Bron 69500
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des valeurs humaines et éthiques fortes ? Alors rejoignez-nous !
Présent depuis près de 20 ans dans la région Auvergne Rhône-Alpes, Aprojob vous accompagne avec une parfaite connaissance du bassin de l'emploi grâce à ses agences de proximité.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une société spécialisée dans les systèmes de plomberie et de chauffage basée sur le bassin lyonnais, un(e) Plombier Chauffagiste H/F
Rattaché au chef de chantier ou au responsable technique, vos missions seront les suivantes :
- Installer, entretenir et réparer les systèmes de plomberie (tuyauteries, robinetteries, équipements sanitaires) et de chauffage (chaudières, radiateurs, planchers chauffants) dans divers types de bâtiments (résidentiels, commerciaux, industriels) ;
- Lire et interpréter les plans et les spécifications techniques pour réaliser les installations et les interventions selon les normes requises ;
- Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements des systèmes de plomberie et de chauffage, effectuer les réparations nécessaires et tester les installations pour assurer leur bon fonctionnement ;
- Mettre en service les équipements de chauffage et effectuer les réglages pour optimiser leur performance et leur efficacité énergétique ;
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur durant les interventions ;
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés
- Paniers repas, prime...
- Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours...)
- Avantages liés à l'ancienneté (équipements haute qualité dédiés)
- Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...)
Le poste est à pourvoir à temps plein, sur une base de 35 heures de travail hebdomadaire.
Ce poste est fait pour vous ?

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Le marché de plombier chauffagiste — Rhône (69)

  • 5 offres de plombier chauffagiste ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 35 en Auvergne-Rhône-Alpes, 330 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 160 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 210 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 20 % CDD, 20 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de plombier chauffagiste dans le département : Hospices Civils De Lyon, Nowbat, Aprojob - Lyon Btp.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBron 69500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Lire et interpréter les plans et les spécifications techniques pour réaliser les installations et les interventions selon les normes requises ; »

Avantages cités dans l'annonce

Paniers repas · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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