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PLAQUISTE H/F

CRIT INTERIM recrute : PLAQUISTE H/F à Condé-sur-Vire (50), Intérim - 1 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CRIT INTERIMPubliée il y a 4 h
Intérim
Entreprise
Crit Interim
Lieu
Condé-sur-Vire 50420
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et la construction, un plaquiste H/F pour une mission en intérim d'un mois à Condé sur Vire - 50420.

- Découpe de plaques de plâtres.
- Réalisation de la pose de plaques de plâtre, de cloisons sèches et de faux plafonds
- Travaux d'isolation thermique et acoustique
- Préparation des surfaces à revêtir
- Découpes et ajustements nécessaires
- Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur

**Informations complémentaires:**

- Lieu: Conde sur Vire - 50420
- Durée du contrat: Intérim 1 mois
- Horaires: 37 heures par semaine
- Modalité de salaire: Rémunération horaire
- Salaire: Entre 13 et 13EUR (EUR) de l'heure

**Profil recherché:**

- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la pose de plaques de plâtre et de cloisons sèches
- Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du bâtiment
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Minutie, précision et souci du détail

Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur du bâtiment, n'hésitez pas à postuler à notre offre de plaquiste en intérim à Conde sur Vire - 50420.

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  • 11 offres de plaquiste ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 59 en Normandie, 413 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 030 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 170 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 64 % Intérim, 18 % CDI, 18 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de plaquiste dans le département : Proavenir Recrutement, Proavenir Recrutement, Adequat Interim.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois — « Durée du contrat: Intérim 1 mois »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCondé-sur-Vire 50420
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la pose de plaques de plâtre et de cloisons sèches »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de plaquiste en Normandie (médiane 2 040 €, la moitié entre 1 980 € et 2 160 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du bâtiment »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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