Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée en conduite d'él (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE ALLIANCE POPubliée le 30 septembre 2026
- Entreprise
- Societe Cooperative Agricole Alliance Po
- Lieu
- Saint-Crépin-et-Carlucet 24590
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) d'animaux vivants
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Description du poste
Notre groupe est une structure coopérative regroupant plusieurs exploitations agricoles spécialisées dans l'élevage de porcs. Nous prônons des pratiques durables tout en mettant l'accent sur le bien-être animal et la qualité de nos produits.
Nous recrutons pour notre élevage basé à Saint Crépin et Carlucet en Dordogne un technicien ou une technicienne d'élevage confirmé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des animaux et de leur environnement, tout en veillant à leur bien-être et à leur santé. Ce poste est essentiel pour garantir le bon fonctionnement de notre exploitation.
Rattaché(e) au Responsable de site, le technicien d'élevage porcin assure, au quotidien, l'ensemble des tâches de conduite de l'élevage relatives à sa bonne tenue.
Missions principales :
Surveillance des mises bas
Soins aux truies et aux porcelets
Allotement et transfert des truies
Suivi des performance et de l'état des animaux
Prophylaxie
Nettoyage et entretien des locaux
Suivi des chaleurs et des inséminations
Surveillance des animaux et de l'alimentation
Suivi de l'état de santé et de l'état physiologique des truies
Pesée et tri des porcs
Tatouage des porcs
Profil recherché :
Diplômé en agriculture ou expérience équivalente en élevage,
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement,
Sens de l'observation et souci du détail pour détecter rapidement tout problème de santé chez les animaux
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur,
Formation interne garantie au poste
169 heures semaine du lundi au vendredi
Des gardes le week-end sont à prévoir (1 week-end sur 3)
Nous recrutons pour notre élevage basé à Saint Crépin et Carlucet en Dordogne un technicien ou une technicienne d'élevage confirmé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des animaux et de leur environnement, tout en veillant à leur bien-être et à leur santé. Ce poste est essentiel pour garantir le bon fonctionnement de notre exploitation.
Rattaché(e) au Responsable de site, le technicien d'élevage porcin assure, au quotidien, l'ensemble des tâches de conduite de l'élevage relatives à sa bonne tenue.
Missions principales :
Surveillance des mises bas
Soins aux truies et aux porcelets
Allotement et transfert des truies
Suivi des performance et de l'état des animaux
Prophylaxie
Nettoyage et entretien des locaux
Suivi des chaleurs et des inséminations
Surveillance des animaux et de l'alimentation
Suivi de l'état de santé et de l'état physiologique des truies
Pesée et tri des porcs
Tatouage des porcs
Profil recherché :
Diplômé en agriculture ou expérience équivalente en élevage,
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement,
Sens de l'observation et souci du détail pour détecter rapidement tout problème de santé chez les animaux
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur,
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Des gardes le week-end sont à prévoir (1 week-end sur 3)
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Source : France Travail. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « 169 heures semaine du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Crépin-et-Carlucet 24590 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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