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PEINTRE INDUSTRIEL (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

Intérim

Lieu: Fontaine-Française 21610
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

OFFRE D'EMPLOI - PEINTRE INDUSTRIEL (H/F)
Poste basé à Fontaine-Française
Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de citernes pour le transport de liquides, un Peintre Industriel (H/F) disposant d'une première expérience en carrosserie.
VOS MISSIONS :
- Préparer les surfaces (ponçage, dégraissage, masticage)
- Appliquer les peintures industrielles (primaire, finition) au pistolet
- Réaliser les retouches et assurer les finitions
- Contrôler la qualité des applications (aspect, épaisseur, conformité)
- Respecter les procédures et les consignes de sécurité
CONDITIONS :
- Horaires en 3x8
- Prime d'équipe
- Indemnités de déplacement
- Poste à pourvoir rapidement
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Intégrez une entreprise reconnue pour son savoir-faire technique et participez à la fabrication d'équipements industriels de haute qualité dans un environnement dynamique.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires en 3x8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Fontaine-Française 21610 — « Indemnités de déplacement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir rapidement » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'équipe

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)