Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

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Appel MédicalPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Appel Médical
Lieu: Trélévern 22660
Contrat: Intérim - 2 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées Au sein d'un établissement accueillant des personnes âgées, vous contribuez au bien-être, au confort et à l'autonomie des résident-e-s - Vous dispensez les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles établis - Vous accompagnez les résident-e-s lors des actes de la vie quotidienne et des déplacements - Vous observez l'état de santé des résident-e-s et transmettez les informations à l'équipe soignante

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes Contrat: Intérim Durée: 2/jours Salaire: 12.31 euros/heure + (reprise d'ancienneté selon CCN) + IFM + ICCP

Vous pouvez également profiter de ces avantages Indemnité kilométrique à compter de 60 km aller-retour

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Description du profil :

Vous êtes aide-soignant-e, avec deux années d'expérience auprès des personnes âgées, rigoureux-se et bienveillant-e - Vous détenez le Diplôme d'État d'aide-soignant, indispensable à l'exercice du poste - Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et la prévention des risques - Vous observez précisément l'état de santé et transmettez les informations pertinentes - Vous collaborez efficacement avec les équipes pluridisciplinaires, dans le respect de la confidentialité

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.

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Le marché d'aide-soignant — Côtes-d'Armor (22)

23 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 189 en Bretagne, 1 991 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 210 € (sur 71 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 52 % Intérim, 22 % CDD, 13 % Autre, 13 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, Adecco Medical, Vyv 3 Bretagne.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Trélévern 22660 — « Vous accompagnez les résident-e-s lors des actes de la vie quotidienne et des déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 810 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bretagne (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 910 € et 2 210 € ; 73 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous détenez le Diplôme d'État d'aide-soignant, indispensable à l'exercice du poste »

Avantages cités dans l'annonce

Indemnité kilométrique

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)