Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Appel MédicalPubliée il y a 12 h
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Quillio 22460
- Contrat
- Intérim - 1 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Description du poste :
Et si vous apportiez votre soutien comme Aide-soignant-e (F/H) en établissement pour personnes âgées Vous contribuez au bien-être quotidien des résidents au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées Vous accompagnez les résidents dans les gestes essentiels, avec écoute, respect et bienveillance Vous assurez les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'équipe soignante Vous participez à la préservation de l'autonomie et à la création d'un environnement rassurant
Découvrez ce package attractif Contrat: Intérim Durée: 1/jours Salaire: 12.31 euros/heure (Reprise d'ancienneté selon CCN) + IFM + ICCP
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés Indemnité kilométrique à compter de 60 km aller-retour
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Description du profil :
Vous êtes aide-soignant-e diplômé-e, expérimenté-e et profondément engagé-e auprès des personnes âgées Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en établissement pour personnes âgées Vous assurez des soins attentifs avec empathie, patience et respect de la dignité Vous travaillez en équipe avec rigueur, écoute et sens des priorités
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Et si vous apportiez votre soutien comme Aide-soignant-e (F/H) en établissement pour personnes âgées Vous contribuez au bien-être quotidien des résidents au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées Vous accompagnez les résidents dans les gestes essentiels, avec écoute, respect et bienveillance Vous assurez les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'équipe soignante Vous participez à la préservation de l'autonomie et à la création d'un environnement rassurant
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Quillio 22460 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 810 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bretagne (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 910 € et 2 210 € ; 68 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …et profondément engagé-e auprès des personnes âgées Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en établissement pour personnes âgées Vous assurez des soins attentifs avec empathie,… »
Avantages cités dans l'annonce
Indemnité kilométrique
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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