Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Pierre
Pédiatre (H/F)
ADECCO MEDICALPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Saint-Pierre 97410
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
RECRUTEMENT : Médecin Pédiatre HAD H/F - Île de La Réunion
L'établissement intervient dans deux domaines d'activité : la dialyse à domicile et l'hospitalisation à domicile (HAD). Il assure quotidiennement des soins personnalisés ainsi qu'un accompagnement global des patients au sein de leur environnement de vie.
Équipe en place Médecins coordonnateurs HAD
* Infirmiers coordonnateurs, aides-soignants, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologue, diététicienne, assistants sociaux
* Outils numériques de coordination (dossier patient informatisé, communication sécurisée)
* Partenariat actif avec les professionnels libéraux et établissements du territoire
Contexte du recrutement Contrat : CDI à temps plein (possibilité de temps partiel)
* Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h
* Astreintes : médicales partagées avec l'équipe
* Localisation : St Pierre (SUD)
Missions principales Coordination de la prise en charge médicale et psychosociale des patients en HAD rééducation
* Évaluation des admissions en lien avec les équipes médicales et paramédicales
* Supervision de la mise en œuvre du projet thérapeutique
* Coordination avec les médecins traitants, spécialistes et intervenants paramédicaux
* Élaboration et actualisation des protocoles de soins
* Contribution aux démarches qualité et projets de développement
* Suivi et validation du dossier patient informatisé
* Accompagnement des équipes dans l'évolution des pratiques
Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expérience
* Avantages sociaux
* Engagement dans une dynamique associative à taille humaine, axée sur des valeurs fortes
Avantages spécifiques pour les médecins venant de la métropole Billets d'avion aller-retour en classe économique
* Mise à disposition d'une voiture de fonction
Description du profil :
Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine, ainsi que du diplôme, certificat ou de la qualification requis(e) par la réglementation en vigueur en fonction de la spécialité exercée.
Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire.
Conditions : Pour postuler à cette offre, il est nécessaire d'être titulaire d'un diplôme de médecine.
RECRUTEMENT : Médecin Pédiatre HAD H/F - Île de La Réunion
L'établissement intervient dans deux domaines d'activité : la dialyse à domicile et l'hospitalisation à domicile (HAD). Il assure quotidiennement des soins personnalisés ainsi qu'un accompagnement global des patients au sein de leur environnement de vie.
Équipe en place Médecins coordonnateurs HAD
* Infirmiers coordonnateurs, aides-soignants, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologue, diététicienne, assistants sociaux
* Outils numériques de coordination (dossier patient informatisé, communication sécurisée)
* Partenariat actif avec les professionnels libéraux et établissements du territoire
Contexte du recrutement Contrat : CDI à temps plein (possibilité de temps partiel)
* Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h
* Astreintes : médicales partagées avec l'équipe
* Localisation : St Pierre (SUD)
Missions principales Coordination de la prise en charge médicale et psychosociale des patients en HAD rééducation
* Évaluation des admissions en lien avec les équipes médicales et paramédicales
* Supervision de la mise en œuvre du projet thérapeutique
* Coordination avec les médecins traitants, spécialistes et intervenants paramédicaux
* Élaboration et actualisation des protocoles de soins
* Contribution aux démarches qualité et projets de développement
* Suivi et validation du dossier patient informatisé
* Accompagnement des équipes dans l'évolution des pratiques
Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expérience
* Avantages sociaux
* Engagement dans une dynamique associative à taille humaine, axée sur des valeurs fortes
Avantages spécifiques pour les médecins venant de la métropole Billets d'avion aller-retour en classe économique
* Mise à disposition d'une voiture de fonction
Description du profil :
Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine, ainsi que du diplôme, certificat ou de la qualification requis(e) par la réglementation en vigueur en fonction de la spécialité exercée.
Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire.
Conditions : Pour postuler à cette offre, il est nécessaire d'être titulaire d'un diplôme de médecine.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Pierre 97410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine, ainsi que du diplôme, certificat ou de la qualification requis(e) par la réglementation en vigueur en fonction de la spécialité exercée. »
- « Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire. »
- « Conditions : Pour postuler à cette offre, il est nécessaire d'être titulaire d'un diplôme de médecine. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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