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Offres d'emploi › Guadeloupe › Basse-Terre

Médecin pédiatre (H/F)

LA CENTRALE D'APPELS ET TELECOMMUNICATIOPubliée le 29 septembre 2026
CDD
Lieu
Basse-Terre 97100
Contrat
CDD - 30 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 12264.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Quelle contribution souhaitez-vous apporter comme Médecin pédiatre (F/H) au sein d'un hôpital Le remplacement est à partir du 1er octobre pour 6 semaines minimum -> Proposez vos disponibilités Possibilité de contrat longue durée.

Conditions Une rémunération brute de 12 264.50€ incluant les 40% d'indemnité de vie chère (sans indemnité de permanence de soins et hors prélèvement à la source). Contrat motif 2 avec 5 ans d'inscription à l'Ordre Remboursement ou avance des frais par le CHBT du billet d'avion aller/retour en classe économique Des frais logistique (hébergement et/ou frais de location de voiture) sont remboursés sous présentation des factures acquittées pour un montant maximal de 1500€ correspondant à 6 semaines de prise en charge ou un montant maximal de 1 000€ correspondant à 1 mois de prise en charge maxi (soumis aux charges sociales CSG et RDS Informations complémentaires Le Service de Néonatologie et Pédiatrie du CH de Basse Terre - Guadeloupe - recherche un remplaçant immédiatement et propose un poste d'assistant spécialiste ou PH contractuel ou PH Titulaire pour intégrer son équipe actuelle de 7 PH ETP.

Le service est composé de plusieurs secteurs Soins Intensifs de Néonatologie (niveau 2B) - 7 lits; Néonatologie Simple - 6 lits Pédiatrie Générale (0 à 18 ans) - 14 lits ; HDJ pédiatrique - 4 lits

-Consultations spécialisées de pédiatrie - 1 jour par semaine par PH

Fonctions du poste Activité au sein des différentes unités du service (SI de néonatologie, maternité, pédiatrie générale Participation aux gardes.

Formation demandée : DES de pédiatrie avec compétences indispensables en réanimation néonatale et prise en charge néonatale en salle de naissance.

Participation aux gardes 1 garde par semaine + 1 garde de week-end par mois, pas d'astreintes

-Garde sur place avec repos de sécurité garanti le lendemain Urgences pédiatriques assurées par les urgences générales adultes, avis spécialisé pédiatrique en seconde intention

Equipe soudée, dynamique, accueillante et stable, pluridisciplinaire (neuro pédiatrie, gastro pédiatrie, dermato pédiatrie, néphro pédiatrie, pneumo et allergo pédiatrie, néonatologie, diabétologie, drépanocytose L'inscription, à minima depuis 5 ans, à l'Ordre des médecins en France est obligatoire pour ce remplacement.

Description du profil :

Vous êtes médecin pédiatre, doté(e) d'une expertise clinique rigoureuse et d'une attention constante au bien-être des enfants Vous détenez le Diplôme d'État de docteur en médecine et une spécialisation qualifiante en pédiatrie Vous assurez l'évaluation, le diagnostic et le suivi des pathologies pédiatriques avec précision Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de pédagogie auprès des enfants et de leurs familles Vous collaborez efficacement avec les équipes pluridisciplinaires au sein d'un établissement hospitalier Vous appliquez les protocoles médicaux, les règles d'hygiène et les exigences de confidentialité avec rigueur

Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.

Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 12264.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 30 Jour(s) — « …sein d'un hôpital Le remplacement est à partir du 1er octobre pour 6 semaines minimum -> Proposez vos disponibilités Possibilité de contra… »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« Participation aux gardes 1 garde par semaine + 1 garde de week-end par mois, pas d'astreintes »
Source : texte de l'annonce
LieuBasse-Terre 97100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …Médecin pédiatre (F/H) au sein d'un hôpital Le remplacement est à partir du 1er octobre pour 6 semaines minimum -> Proposez vos disponibil… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …à minima depuis 5 ans, à l'Ordre des médecins en France est obligatoire pour ce… »
  • « …d'une attention constante au bien-être des enfants Vous détenez le Diplôme d'État de docteur en médecine et une spécialisation qualifiante en pédiatrie Vous assurez l'évaluation, le diagnostic et le suivi des pathologies pédiatriques… »

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
ETP
Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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