Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Pâtissier(e) (H/F)
Intermarché recrute : Pâtissier(e) (H/F) à Aouste-sur-Sye (26), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Aouste-sur-Sye 26400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Pâtissier / Pâtissière
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Description du poste
- Assurer la qualité constante des produits en respectant les recettes et les standards de la boulangerie
- Gestion des stocks et approvisionnement en matières premières nécessaires à la production pâtissière
- Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur
- Participation à l'élaboration de nouvelles recettes afin d'enrichir notre offre gastronomique
- Collaboration avec l'ensemble du personnel en boulangerie pour conserver une gamme variée
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de pâtissier — Drôme (26)
- 3 offres de pâtissier ouvertes aujourd'hui dans le département (Drôme), 43 en Auvergne-Rhône-Alpes, 478 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 300 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 550 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 33 % Intérim, 33 % Alternance, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de pâtissier dans le département : Temporis Valence, Les Mousquetaires, Boulangerie Patisserie Frederic Chastang.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Aouste-sur-Sye 26400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
- « Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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