Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Mornant

Pâtissier H/F/X

FIDERIM FRANCHEVILLE - MORNANT recrute : Pâtissier H/F/X à Mornant (69), Intérim - 12 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - Primes. Offre publiée le 7 novembre 2026.

FIDERIM FRANCHEVILLE - MORNANTPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Fiderim Francheville - Mornant
Lieu: Mornant 69440
Contrat: Intérim - 12 Mois
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - Primes
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Pâtissier, h/f

Principales missions :

Pour notre client spécialisé en boulangerie pâtisserie :

- Préparation des matières premières

- Fabrication / transformation

- Cuisson

- Suivi des consignes / recettes

- Respect des normes d'hygiène et sécurité

- Aide à l'élaboration de nouveaux produits

- ...

Environnement de travail :

- Locaux sur MORNANT

Horaires :

- Horaires du matin

- 5h-12h

- Planning tournant avec l'équipe

- Travail un dimanche sur 2

Salaire, nature du contrat :

- Salaire : 13 à 15EUR/h selon l'expérience et les compétences

- Durée à définir car il s'agit d'un remplacement

Compétences requises et Savoir-être

- Rigueur

- Dynamisme

- Esprit d'équipe

Formation :

- Formation en pâtisserie impérative

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 42 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - Primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« 5h-12h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Mornant 69440 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises et Savoir-être »
« Formation en pâtisserie impérative »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).