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PATISSIER/CHOCOLATIER (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: ST ANDRE 97440
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Fabrication de glaces et sorbets

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Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Pâtissier(ère) / Chocolatier(ère) passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe.

Vos missions :
Réaliser une gamme variée de pâtisseries traditionnelles et créatives.
Confectionner des chocolats, confiseries et autres spécialités chocolatées.
Participer à la création de nouvelles recettes et à l'élaboration des collections saisonnières.
Assurer le montage et la décoration des produits.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité.
Gérer les matières premières et participer à la gestion des stocks.
Maintenir un laboratoire propre et organisé.
Profil recherché :
Titulaire d'un CAP, BP, BTM ou diplôme équivalent en pâtisserie/chocolaterie.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Maîtrise des techniques de pâtisserie et de chocolaterie.
Sens de la créativité, de la précision et du travail bien fait.
Esprit d'équipe, autonomie et rigueur.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST ANDRE 97440 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un CAP, BP, BTM ou diplôme équivalent en pâtisserie/chocolaterie. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience sur un poste similaire appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).