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Paris Habitat - Chargé / Chargée d'unité de gestion immobilière (H/F)
Paris HabitatPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Paris Habitat
- Lieu
- Paris 15e Arrondissement 75015
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
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Description du poste
Rattaché(e) au Chef d'agence, vous assurez la gestion locative et technique d'un patrimoine de 550 logements et encadrez une équipe de 4 gardiens. Vous veillez à la qualité du service rendu aux locataires, au bon entretien des immeubles et à l'optimisation des ressources de votre unité de gestion.
Activités principales
Management : animer, coordonner et organiser le travail d'une équipe de 4 gardiens.
Gestion locative : assurer le suivi des 550 logements, de la signature du bail jusqu'au départ du locataire, ainsi que la gestion de la vacance et des impayés.
Relation locataires : participer à l'accueil, assurer le suivi et le traitement des réclamations locataires.
Gestion budgétaire : identifier les besoins, élaborer et suivre le budget de l'unité, traiter les factures et contrôler les charges locatives.
Gestion technique et patrimoniale : organiser, suivre et contrôler l'entretien courant du patrimoine de 550 logements, en veillant à la sécurité des biens et des personnes.
Relations partenariales : entretenir les relations avec les amicales de locataires, les syndics de copropriété et les partenaires institutionnels du secteur.
Titulaire d'un Bac +2/3 dans le domaine de l'immobilier, ou d'un niveau équivalent acquis par l'expérience, vous justifiez idéalement d'une première expérience significative en gestion locative et technique, de préférence dans le logement social.
Les profils de Responsables de site juniors ou de professionnels souhaitant évoluer vers des fonctions de management sont également les bienvenus.
Vous disposez de bonnes connaissances en gestion locative et en entretien du patrimoine immobilier. Vous maîtrisez les outils informatiques, la connaissance d'IKOS constituant un atout.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous possédez un bon sens du service et de la communication, ainsi que des capacités à coordonner et accompagner une équipe. Votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles et votre aptitude à gérer les situations du quotidien seront essentielles pour réussir dans ce poste.
Activités principales
Management : animer, coordonner et organiser le travail d'une équipe de 4 gardiens.
Gestion locative : assurer le suivi des 550 logements, de la signature du bail jusqu'au départ du locataire, ainsi que la gestion de la vacance et des impayés.
Relation locataires : participer à l'accueil, assurer le suivi et le traitement des réclamations locataires.
Gestion budgétaire : identifier les besoins, élaborer et suivre le budget de l'unité, traiter les factures et contrôler les charges locatives.
Gestion technique et patrimoniale : organiser, suivre et contrôler l'entretien courant du patrimoine de 550 logements, en veillant à la sécurité des biens et des personnes.
Relations partenariales : entretenir les relations avec les amicales de locataires, les syndics de copropriété et les partenaires institutionnels du secteur.
Titulaire d'un Bac +2/3 dans le domaine de l'immobilier, ou d'un niveau équivalent acquis par l'expérience, vous justifiez idéalement d'une première expérience significative en gestion locative et technique, de préférence dans le logement social.
Les profils de Responsables de site juniors ou de professionnels souhaitant évoluer vers des fonctions de management sont également les bienvenus.
Vous disposez de bonnes connaissances en gestion locative et en entretien du patrimoine immobilier. Vous maîtrisez les outils informatiques, la connaissance d'IKOS constituant un atout.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous possédez un bon sens du service et de la communication, ainsi que des capacités à coordonner et accompagner une équipe. Votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles et votre aptitude à gérer les situations du quotidien seront essentielles pour réussir dans ce poste.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 15e Arrondissement 75015 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac +2/3 dans le domaine de l'immobilier, ou d'un niveau équivalent acquis par l'expérience, vous justifiez idéalement d'une première expérience significative en gestion locative et technique, de préférence dans le logement… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Les profils de Responsables de site juniors ou de professionnels souhaitant évoluer vers des fonctions de management sont également les bienvenus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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