Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Auxiliaire de vie à domicile H/F Paris 7-ème
- Entreprise
- 02 Paris 12
- Lieu
- Paris 15e Arrondissement 75015
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.67 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie.:
Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements;
Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas;
Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité;
Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges;
Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent.
Avec O2, vous êtes soutenu-e :
Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence;
Un planning adapté à vos disponibilités;
Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité.
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
Un emploi sécurisé en CDI ou CDD en temps partiel ou temps plein;
Une rémunération de 12,31€ à 12,67€ brut/heure selon expérience ;
Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté;
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*);
Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
Moments de convivialité en agence ;
Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions);
Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations.
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Ce que nous recherchons:
Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable;
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence;
Une disponibilité régulière est nécessaire;
Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.67 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris 15e Arrondissement 75015 — « Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable; »
- « Une disponibilité régulière est nécessaire; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). »
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'ancienneté · Titres restaurant · Indemnité kilométrique · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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