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Employé de Ménage-repassage H/F Paris 15-ème

02 PARIS 12Publiée il y a 1 h
CDI
Entreprise
02 Paris 12
Lieu
Paris 15e Arrondissement 75015
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.67 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Paris 12 et de ses collaborateurs.
Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers :

Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes;
Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge;
Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.

Ce que vous pouvez attendre d'O2:

Une équipe en agence à votre écoute au quotidien;
Un planning clair et organisé selon vos disponibilités;
Du matériel fourni pour garantir votre sécurité;
Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques.

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :

Un emploi sécurisé en CDI ou CDD en temps partiel ou temps plein;
Une rémunération de 12,31€ à 12,67€ brut/heure selon expérience ;
Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté;
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*);
Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
Moments de convivialité en agence ;
Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions);
Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations.

* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Ce que nous recherchons :

Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche;
Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus;
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence;
Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).

O2 filiale du Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

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  • Tablier à poches
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.67 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuParis 15e Arrondissement 75015 — « Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus; »
  • « Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'ancienneté · Titres restaurant · Indemnité kilométrique · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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