Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Garde d'enfants à domicile H/F Paris 15ème
- Entreprise
- 02 Paris 12
- Lieu
- Paris 15e Arrondissement 75015
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.67 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Vous êtes disponible du lundi au vendredi à partir de 16h sur le secteur de Paris 15-ème ?
Rejoignez l'agence de O2 Paris 15 et son équipe engagée au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie:
Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile;
Préparer et donner les repas;
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères;
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge;
Veiller à leur bien-être et leur sécurité;
Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé.
Avec O2, vous êtes bien entouré-e :
Un planning clair et adapté à vos disponibilités;
Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien;
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés.
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
Un emploi sécurisé en CDI ou CDD en temps partiel ou temps plein;
Une rémunération de 12,31€ à 12,67€ brut/heure selon expérience ;
Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté;
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*);
Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
Moments de convivialité en agence ;
Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions);
Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations.
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Ce que nous recherchons:
Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance;
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence;
Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets;
Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire.
O2 filiale du Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.67 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Vous êtes disponible du lundi au vendredi à partir de 16h sur le secteur de Paris 15-ème ? » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Paris 15e Arrondissement 75015 — « Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'ancienneté · Titres restaurant · Indemnité kilométrique · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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