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Ouvrier VRD F/H - ENERGIS RH Lyon
ENERGIS RH Lyon recrute : Ouvrier VRD F/H - ENERGIS RH Lyon à Lissieu (69), Intérim - 2 Mois, Horaire de 12.4 Euros à 13.5 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- ENERGIS RH Lyon
- Lieu
- Lissieu 69380
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Horaire de 12.4 Euros à 13.5 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recrutons un Ouvrier VRD H/F pour notre client, une entreprise spécialisée dans l'aménagement paysager et la réalisation d'espaces extérieurs.
Intégrée à un groupe régional reconnu pour son expertise dans l'aménagement des territoires, cette structure intervient sur des projets variés auprès de collectivités, d'entreprises et de particuliers.
Le poste est à pourvoir en intérim sur le secteur de Lissieu (69).
Vos missions :
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participez à la réalisation de travaux de voirie et d'aménagement extérieur sur des chantiers publics et privés.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
-
-
-
Participer à la préparation et à l'organisation des chantiers.
-
Réaliser des travaux de voirie et de réseaux divers (VRD).
-
Participer à la création et à l'aménagement de réseaux divers.
-
Effectuer des travaux de dallage, pavage et pose de revêtements de sols.
-
Réaliser des ouvrages en béton, notamment en béton désactivé.
-
Participer à la construction de terrasses, escaliers et autres aménagements extérieurs.
-
Assurer la pose de clôtures et d'équipements extérieurs.
-
Veiller à la qualité des réalisations et au respect des consignes de sécurité.
Conditions proposées :
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Contrat : Intérim.
-
Localisation : Lissieu (69).
- Panier 23.88€ par jour.
-
Un accompagnement favorisant le développement de vos compétences.
-
Un environnement de travail stimulant, au sein d'équipes expérimentées.
Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous :
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Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous !
-
Salaire brut + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.
-
Acompte 1 fois par semaine si besoin.
-
Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.).
-
Dématérialisation des contrats et des fiches de paie.Vous êtes titulaire d'un CAP Travaux Publics ou Aménagements Paysagers et justifiez d'une première expérience sur des chantiers VRD.
Vous possédez des connaissances en travaux d'aménagement extérieur et appréciez la diversité des interventions.
Volontaire, assidu(e) et rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe et accordez une attention particulière à la qualité de vos réalisations.
Vous respectez les consignes de sécurité et savez vous adapter aux différentes conditions de chantier.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets d'aménagement variés ?
Transmettez-nous votre candidature ! L'équipe ENERGIS RH sera ravie d'échanger avec vous.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.4 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lissieu 69380 — « Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Dématérialisation des contrats et des fiches de paie.Vous êtes titulaire d'un CAP Travaux Publics ou Aménagements Paysagers et justifiez d'une première expérience sur des chantiers VRD. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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