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(H/F) Ouvrier VRD
CRIT recrute : (H/F) Ouvrier VRD à Arras (62), Intérim - 6 Mois, Annuel de 22405.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Arras 62000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 22405.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Aménagement de la voirie : Construire et entretenir routes, trottoirs, bordures et caniveaux.
- Terrains : Creuser des tranchées, niveler et préparer le sol pour les travaux.
- Maçonnerie : Réaliser des travaux de maçonnerie liés aux infrastructures urbaines.
- Sécurité : Veiller à la sécurité sur le chantier et respecter les normes en vigueur. Vous possédez un CAP ou BEP Travaux Publics, spécialité VRD... et/ou avez une première expérience sur le terrain. Vous avez de préférence la formation AIPR ainsi que des compétences en manipulation de machines et des connaissances en sécurité.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 22405.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Arras 62000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez un CAP ou BEP Travaux Publics, spécialité VRD... et/ou avez une première expérience sur le terrain. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez de préférence la formation AIPR ainsi que des compétences en manipulation de machines et des connaissances en sécurité. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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