Ouvrier viticole (taille) H/F

VIT'MANUPubliée le 18 septembre 2026

CDD

Entreprise: Vit'manu
Lieu: CONNIGIS 02330
Contrat: Saisonnier - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de soutien aux cultures

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans les Hauts-de-France – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Ouvrier viticole (taille) H/F — FOSSOY CDD
Ouvrier viticole / Ouvrière viticole — TRELOU SUR MARNE CDI
Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F) — Volnay CDI
Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F) — Chillac CDI
Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F) — Magny-lès-Villers CDI
Ouvrier viticole / Ouvrière viticole — PULIGNY-MONTRACHET CDD

Description du poste

Nous recherchons des ouvriers viticoles pour la saison de la taille. Vous serez formé(e) en interne (période de tutorat) pour maîtriser les techniques de la taille et participer aux travaux viticoles dans un rayon de 20 kms autour de Connigis.

Missions principales :
Réaliser la taille des vignes selon les techniques apprises en formation.
Participer aux travaux d'entretien des parcelles viticoles.
Respecter les consignes de sécurité et les bonnes pratiques agricoles.

Formation assurée :
Une POE (préparation opérationnelle à l'emploi) sera mise en place pour vous former aux techniques de taille et aux spécificités du métier d'ouvrier viticole.

Profil recherché :
Motivation pour le travail en extérieur et dans le secteur viticole.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes.
Aucune expérience préalable requise, la formation sera assurée.

La formation sera suivie d'un contrat saisonnier minimum de 4 mois.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ouvrier viticole – Aisne
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans l’Aisne (02)

TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F — Saint-Quentin · CDI · 2 120 €/mois
Maçon (H/F) — Saint-Quentin · Intérim · 1 970 €/mois
CLIMATISEUR/FRIGORISTE H/F — Saint-Quentin · CDI · 1 920 €/mois
Charpentier/couvreur (H/F) — MERCIN ET VAUX · CDI · 1 870 €/mois
vendeur libre service temps partiel f/h (H/F) — Castres · CDI · 910 €/mois
Technicien De Maintenance Electrique H/F — Tergnier · Intérim · 2 000 €/mois
Secrétaire qualité - direction des soins (H/F) — Saint-Gobain · CDI
Assistant du service social (H/F) — Fère · CDI

Toutes les offres dans l’Aisne (898) · Toute la région Hauts-de-France

Équipement pour le travail en extérieur

Gants de jardinage renforcés
Contre les épines et les ampoules.Voir sur Amazon
Sécateur professionnel
L'outil de base des espaces verts et des vignes.Voir sur Amazon
Bottes de travail
Pour les terrains humides.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 18 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 4 Mois — « La formation sera suivie d'un contrat saisonnier minimum de 4 mois. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CONNIGIS 02330 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'ouvrier viticole en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 2 060 € ; 50 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucune expérience préalable requise, la formation sera assurée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).