Offres d'emploi › Hauts-de-France › Tergnier
Technicien De Maintenance Electrique H/F
CRIT INTERIMPubliée il y a 21 h
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Tergnier 02700
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
CRIT recrute Technicien De Maintenance Electrique H/F.
Au sein d'un environnement industriel, vous intervenez sur la maintenance électrique des installations et des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur disponibilité.
Vos principales missions seront de réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective, diagnostiquer les pannes électriques et effectuer les dépannages nécessaires.
Vous intervenez également sur les armoires électriques, les installations et différents équipements du site, tout en participant à l'amélioration et à la fiabilisation des installations.
Vous renseignez les interventions réalisées et veillez au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur.
Les avantages à travailler pour CRIT :
- les primes et majorations éventuelles / avantages associés
- 10% IFM + 10% de CP
- CET rémunéré à 6% sur IFM + CP+ Primes
- Avantages Crit et CSE : acompte à la semaine (sur demande), mutuelle, accès à la formation
- Réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, code de la route, des formations en ligne ...
Vous disposez d'une formation en électrotechnique, électricité industrielle ou maintenance et d'une première expérience en maintenance électrique industrielle.
Vous êtes à l'aise avec la recherche de pannes, la lecture de schémas électriques et l'utilisation des outils de mesure. Habilitations électriques à jour appréciées.
Au sein d'un environnement industriel, vous intervenez sur la maintenance électrique des installations et des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur disponibilité.
Vos principales missions seront de réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective, diagnostiquer les pannes électriques et effectuer les dépannages nécessaires.
Vous intervenez également sur les armoires électriques, les installations et différents équipements du site, tout en participant à l'amélioration et à la fiabilisation des installations.
Vous renseignez les interventions réalisées et veillez au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur.
Les avantages à travailler pour CRIT :
- les primes et majorations éventuelles / avantages associés
- 10% IFM + 10% de CP
- CET rémunéré à 6% sur IFM + CP+ Primes
- Avantages Crit et CSE : acompte à la semaine (sur demande), mutuelle, accès à la formation
- Réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, code de la route, des formations en ligne ...
Vous disposez d'une formation en électrotechnique, électricité industrielle ou maintenance et d'une première expérience en maintenance électrique industrielle.
Vous êtes à l'aise avec la recherche de pannes, la lecture de schémas électriques et l'utilisation des outils de mesure. Habilitations électriques à jour appréciées.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Tergnier 02700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitations électriques à jour appréciées. »
Avantages cités dans l'annonce
primes et · CSE · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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