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Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F)

DOMAINE MASSON-BLONDELETPubliée il y a 23 h

CDI

Entreprise: Domaine Masson-Blondelet
Lieu: POUILLY SUR LOIRE 58150
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Culture de la vigne

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Description du poste

Bonjour, Vous êtes :
-Ouvrier viticole polyvalent sachant tailler et
-Titulaire au minimum du Permis B pour vous déplacer entre les différentes parcelles de l'exploitation

Nous sommes :
-Une famille de vignerons à Pouilly-sur-Loire et Sancerre.
-Nous cultivons 22 hectares de vignes sans désherbant, ni engrais chimique.
-Notre petite équipe vigne est composée de 4 à 5 salariés (dont vous même) et des 2 propriétaires.

Appelez nous au 06.87.74.56.54 ou envoyez votre CV par mail.

Vous cherchez :
-Un CDI rémunéré selon votre expérience ou vos compétences.
-Une ambiance familiale, où vous êtes considéré.
-Un SALAIRE MOTIVANT car votre travail est de qualité.

NB : ce POSTE est BASÉ à POUILLY SUR LOIRE 58150, dans la Nièvre, à 15 km de Sancerre, Cosne, La Charité, 30 min de Nevers, 40 min de Gien et à 50 min de Bourges.

Travail du Lundi au Vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h.

Aide à l'emménagement dans la région si nécessaire.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail du Lundi au Vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	POUILLY SUR LOIRE 58150 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire au minimum du Permis B pour vous déplacer entre les différentes parcelles de l'exploitation »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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