Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Côte-d'Or
Responsable de Site Oeuvrant CFO CVC F/H
- Lieu
- Côte-d'Or
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
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Description du poste
Vinci Facilities Bourgogne recherche son/sa futur(e) :
Responsable de Site Œuvrant CFO CVC- H/F
VOS MISSONS :
Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative.
Sous la responsabilité du responsable d'affaires et dans le respect des consignes de sécurité, hygiène et qualité, vous assurez la maintenance des bâtiments de notre client.
Vous managez une équipe de 3 techniciens (maintenance et travaux). Vous assurez les missions suivantes :
Gestion technique :
- Assurer l'exploitation, la maintenance et l'optimisation des installations électriques CFO (HT/BT) du site afin de garantir leur performance, leur conformité et leur disponibilité.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) du site.
- Garantir le maintien en condition opérationnelle des équipements de toutes natures.
Gestion du contrat :
- Préparer et animer des réunions de suivi d'activité avec le client, être force de proposition concernant l'amélioration des installations techniques,
- Piloter les sous-traitants,
- Veiller au bon déroulement du contrat, dans le respect des engagements mutuels,
Vous serez posté(e) sur un site industriel de notre client, situé dans le bassin Dijonnais (21).
Dans le cadre de l'exercice de vos missions, vous disposerez d'un véhicule de service et d'un smartphone.
VOTRE PROFIL :
Issu(e) d'une formation technique de type CAP/BEP à BTS dans les métiers de la maintenance, de l'électricité ou du génie climatique, vous possédez une première expérience sur la gestion d'un site.
Vous disposez idéalement de l'aptitude fluides frigorigène 1.
Votre expérience CFO / CVC vous permettra d'exercer vos fonctions avec toute la polyvalence et la réactivité requises pour ce poste.
Au-delà de la maîtrise technique, vous êtes sensible à la sécurité, à la qualité de service et au travail en équipe.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, et disposons d'une structure dédiée à l'accompagnement des questions relatifs au handicap.
Cette offre vous intéresse ?
Qu'attendez-vous pour candidater !
Vous serez bien chez Nous !
Ce qu'on vous propose :
- Une culture d'entreprise à partager et une sensibilité pour l'environnement,
- La modulation du temps de travail,
- Salaire sur 13.3 mois et prime panier repas/trajet
- Des avantages sociaux : intéressement et participation, Plan Epargne Entreprise et Retraite très avantageux, actions portées par le CSE, Bénéfices des services d'Action Logement .
L'ensemble des collaborateurs intégrant notre entreprise bénéficie d'un parcours d'intégration personnalisé.
Mission :
VINCI Facilities est la marque du réseau VINCI Energies spécialisée dans le Facility Management. Nous prenons soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement en proposant une prise en charge globale de la maintenance et des travaux de rénovation des bâtiments de nos clients.
Vinci Facilities Bourgogne recherche son/sa futur(e) :
Responsable de Site Œuvrant CFO CVC- H/F
VOS MISSONS :
Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative.
Sous la responsabilité du responsable d'affaires et dans le respect des consignes de sécurité, hygiène et qualité, vous assurez la maintenance des bâtiments de notre client.
Vous managez une équipe de 3 techniciens (maintenance et travaux). Vous assurez les missions suivantes :
Gestion technique :
- Assurer l'exploitation, la maintenance et l'optimisation des installations électriques CFO (HT/BT) du site afin de garantir leur performance, leur conformité et leur disponibilité.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) du site.
- Garantir le maintien en condition opérationnelle des équipements de toutes natures.
Gestion du contrat :
- Préparer et animer des réunions de suivi d'activité avec le client, être force de proposition concernant l'amélior...
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Côte-d'Or Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation technique de type CAP/BEP à BTS dans les métiers de la maintenance, de l'électricité ou du génie climatique, vous possédez une première expérience sur la gestion d'un site. »
- « Votre expérience CFO / CVC vous permettra d'exercer vos fonctions avec toute la polyvalence et la réactivité requises pour ce poste. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement de l'aptitude fluides frigorigène 1. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · prime panier · intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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