Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Moniteur Educateur (H/F)
- Entreprise
- Enfance Handicap Moteur
- Lieu
- POUILLY SUR LOIRE 58150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Vous accompagnerez une jeune femme de 21 ans (143 cm, 32 kg) porteuse d'un handicap moteur, sans déficience intellectuelle, non verbale et équipée d'un ordinateur à commande oculaire, à son domicile familial et dans ses activités quotidiennes (scolarisation partielle en anglais, histoire géo et SVT au Lycée, participation active l'après-midi à un programme de rééducation motrice type « éducation conductive », devoirs, saisie informatique, piscine hebdomadaire et quotidienne en été, cuisine, etc.)
Vous avez déjà une première expérience qui vous confère une connaissance du handicap moteur et de sa prise en charge avec un grand sens de l'adaptation.
Rigoureux(se) dans votre travail, vous respecterez les consignes de la famille, l'intimité familiale et les horaires et jours de travail.
Votre patience, votre bienveillance et votre sens de la communication vous permettront de développer une réelle relation de confiance avec la jeune fille et la famille pour qui vous travaillerez.
Vous serez capable, après une FORMATION d'environ un mois, reçue EN INTERNE, auprès de collègues déjà en poste, de construire une communication et une vraie complicité avec cette jeune fille qui apprécie l'humour et a une grande joie de vivre.
Vous lui apporterez assistance et attention dans tous les actes de la vie quotidienne (bain, (lève personne électrique et SDB adaptée), change (protections), préparation et prise des repas, lever, habillage, déplacements en marche assistée, petit entretien du lieu de vie, etc).
Vous travaillerez en lien très étroit avec sa famille, avec l'autre Moniteur éducateur (votre binôme qui a 6 ans d'ancienneté) intervenant quand vous êtes en repos, avec la jeune fille au pair vous aidant ponctuellement, et avec les différents acteurs (profs, kiné) parties prenantes à son projet de vie.
Intégration dans une petite équipe dynamique, optimiste, passionnée, et positive.
Profil attendu :
- DEME Diplôme de Moniteur éducateur ou Expérience + Formation Universitaire générale de type bac+x
ou DE infirmier(ère) ou STAPS,
- Intérêts pour les approches éducatives et pédagogiques et pour le sport
- Maîtrise parfaite du français et bonnes capacités rédactionnelles, orthographiques et syntaxiques
- Bon niveau en anglais car la jeune le comprend et apprend cette langue au lycée
- Vos qualités sont la patience, l'organisation, l'autonomie, la bienveillance, l'optimisme
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis de conduire obligatoire car déplacements quotidiens avec le véhicule familial aménagé PMR
Conditions : CDI, - 40 heures hebdomadaire. Journées de 12 heures. Roulement avec votre binôme.
Rémunération : 2 000 € à 2 200 € net mensuel, parfois plus selon le nombre d'heures réalisées dans le mois, ou si expérience spécifique le justifiant.
Vous travaillerez en roulement selon un planning fixe pré-établi ainsi :
un lundi sur 2, un mercredi sur 2, tous les jeudis, un vendredi matin sur 2, un vendredi après-midi sur 2, ainsi que 2 samedis et 2 dimanches par mois.
Soit 16 jours LIBRES par mois soit tous les mardis libres, ainsi qu'un lundi sur 2, un mercredi sur 2, un vendredi matin et un vendredi après-midi sur 2.
Libres également 2 samedis et 2 à 3 dimanches par mois.
Horaires lors de vos jours d'intervention : 07:30 - 13:00 / 14:00 - 20:00,
Possibilité de venir faire une journée (ou 2 demi-journées d'observation).
Poste à pourvoir si possible au plus tôt pour la formation nécessaire avant prise de poste en autonomie totale environ un mois plus tard. Dates à discuter selon vos obligations.
Vous dépendrez de la convention collective du Particulier Employeur. CCN3180.
Présence indispensable même en cas de confinement (en raison du handicap).
Envoyez SVP votre CV, lettre de motivation, prétentions salariales dans votre candidature.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 2 000 € à 2 200 € net mensuel, parfois plus selon le nombre d'heures réalisées dans le mois, ou si expérience spécifique le justifiant. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « un lundi sur 2, un mercredi sur 2, tous les jeudis, un vendredi matin sur 2, un vendredi après-midi sur 2, ainsi que 2 samedis et 2 dimanches par mois. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | POUILLY SUR LOIRE 58150 — « …(protections), préparation et prise des repas, lever, habillage, déplacements en marche assistée, petit entretien du lieu de vie,… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir si possible au plus tôt pour la formation nécessaire avant prise de poste en autonomie totale environ un mois plus tard. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « DEME Diplôme de Moniteur éducateur ou Expérience + Formation Universitaire générale de type bac+x »
- « Bon niveau en anglais car la jeune le comprend et apprend cette langue au lycée »
- « Permis de conduire obligatoire car déplacements quotidiens avec le véhicule familial aménagé PMR »
- « Présence indispensable même en cas de confinement (en raison du handicap). »
Ce qui est seulement souhaité
- « …une communication et une vraie complicité avec cette jeune fille qui apprécie l'humour et a une grande joie de… »
- « Poste à pourvoir si possible au plus tôt pour la formation nécessaire avant prise de poste en autonomie totale environ un mois plus tard. »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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