Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bergerac
Ouvrier / Ouvrière d'abattoir (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Bergerac 24100
- Contrat
- Intérim - 19 Jour(s)
- Salaire
- Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Vos missions seront les suivantes Accueillir et réceptionner les animaux vivants à leur arrivée sur le site Contrôler et enregistrer les bons de transport à l'aide de l'outil informatique Assurer le suivi administratif lié aux arrivées d'animaux Accompagner et orienter les animaux vivants vers les différentes zones de l'abattoir dans le respect des procédures et des règles de sécurité Veiller au bon déroulement des flux d'entrée sur le site Réaliser un point quotidien en fin de journée afin d'anticiper les arrivées et l'organisation du lendemain.
Horaires Prise de poste à 03h00 du matin
Retour sur site en fin de journée pour environ 1 heure de travail entre 18h00 et 20h00 afin de préparer et d'organiser les arrivées d'animaux
Description du profil :
Vous n'avez aucune appréhension au contact des animaux vivants, notamment des bovins.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'ordinateur et la saisie de données.
Vous faites preuve de calme, d'observation et de rigueur.
Vous savez respecter les consignes de sécurité et les procédures.
Une expérience dans le milieu agricole, de l'élevage, du transport d'animaux ou de l'agroalimentaire serait appréciée.
Vos missions seront les suivantes Accueillir et réceptionner les animaux vivants à leur arrivée sur le site Contrôler et enregistrer les bons de transport à l'aide de l'outil informatique Assurer le suivi administratif lié aux arrivées d'animaux Accompagner et orienter les animaux vivants vers les différentes zones de l'abattoir dans le respect des procédures et des règles de sécurité Veiller au bon déroulement des flux d'entrée sur le site Réaliser un point quotidien en fin de journée afin d'anticiper les arrivées et l'organisation du lendemain.
Horaires Prise de poste à 03h00 du matin
Retour sur site en fin de journée pour environ 1 heure de travail entre 18h00 et 20h00 afin de préparer et d'organiser les arrivées d'animaux
Description du profil :
Vous n'avez aucune appréhension au contact des animaux vivants, notamment des bovins.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'ordinateur et la saisie de données.
Vous faites preuve de calme, d'observation et de rigueur.
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Une expérience dans le milieu agricole, de l'élevage, du transport d'animaux ou de l'agroalimentaire serait appréciée.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 19 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bergerac 24100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Horaires Prise de poste à 03h00 du matin » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'ouvrier d'abattoir en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le milieu agricole, de l'élevage, du transport d'animaux ou de l'agroalimentaire serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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