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Ouvrier / ouvrier(ère) d'abattoir H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

Intérim

Lieu: Saint-Junien 87200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Votre agence OPTINERIS de ST JUNIEN recherche pour un de ses clients, un(e) ouvrier(ère) d'abattoir.Vous travaillerez au sein d'une entreprise reconnue dans l'industrie agroalimentaire, spécialisée dans l'abattage et la transformation de viande.Missions principales :-Participer aux opérations d'abattage et de découpe des animaux-Assurer le bon fonctionnement de la chaîne de production-Respecter les normes d'hygiène et de sécurité-Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processusHORAIRES MODULABLESEn devenant intérimaire à Optineris, vous bénéficierez des avantages suivants :- taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- primes collectives- CET 6%- accès rapide aux acomptes- accès aux formations qualifiantes- bénéficiez d'aides et de services sociaux via FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Junien 87200 — « …et de services sociaux via FASTT (mutuelle, logement, garde enfant,… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes collectives · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?