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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Opérateur sur machine à bobiner (H/F)

Proman recrute : Opérateur sur machine à bobiner (H/F) à Abidos (64), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

PromanPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Proman
Lieu
Abidos 64150
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Notre client recherche des personnes H/F en tant qu' opérateur détorsadage pour pallier à une hausse de CAPA

Vos principales missions seront les suivantes Appliquer les procédures de fabrication

-Effectuer les opérations de nettoyage

-Rendre compte à sa hiérarchie des problèmes rencontrés

-Réglage des bobinoirs pour détorsader la fibre

-Collage étiquetage

-Disposition des bobines détorsader SUR CHARIOT

-Réglages des bobinoirs selon type de fibres à détorsader

-Etre vigilant sur la traçabilité

mission mini jusqu'au 31/10/2026 et renouvelable

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Des personnes H/F avec une expérience avec rythme de travail en 6*4

Port de charge 8kgs

Gestes répétitifs :mise en place des bobines à détorsader et ranger les bobines détorsadées.

salaire de base : 1845 + prime (environ 34 INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES salaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5 Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAbidos 64150 — « …d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant,… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?

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