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Technicien de Laboratoire Contrôle Qualité H/F
CRIT INTERIMPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Abidos 64150
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence recrute, pour le compte de son client spécialisé dans le secteur industriel/chimique, un-e Technicien-ne de Laboratoire Contrôle Qualité H/F.
Dans le cadre de cette mission, vous aurez pour principales missions :
- Assurer la conformité des produits aux standards réglementaires en vigueur ainsi qu'au référentiel ISO 9001,
- Conduire les analyses et les contrôles des équipements selon les habilitations détenues
- Réaliser les tests de stabilité des échantillons de produits et les analyses associées,
- Effectuer les opérations de réglage et de maintenance simple des équipements analytiques (HPLC UV, HPLC DAD, GC FID, GC ECD, pH-métrie, conductimétrie, granulométrie, viscosimétrie...)
- Contribuer à l'amélioration continue : identification des anomalies et non-conformités, prise en compte des réclamations, participation aux études de cause
- Titulaire d'un BAC+2 en chimie (type BTS, DUT) ou niveau équivalent acquis par l'expérience
- Une expérience en laboratoire de contrôle qualité, idéalement en milieu industriel ou chimique, est appréciée
Compétences techniques :
- Maîtrise des procédures qualité et des différentes normes applicables (ISO 9001)
- Bonne maîtrise des appareillages et logiciels HPLC et GLC
- Connaissance des techniques analytiques suivantes : HPLC UV, HPLC DAD, GC FID, GC ECD
- Maîtrise des techniques de pH-métrie, conductimétrie, granulométrie, viscosimétrie
- Capacité à réaliser des opérations de maintenance simple sur les équipements analytiques
Dans le cadre de cette mission, vous aurez pour principales missions :
- Assurer la conformité des produits aux standards réglementaires en vigueur ainsi qu'au référentiel ISO 9001,
- Conduire les analyses et les contrôles des équipements selon les habilitations détenues
- Réaliser les tests de stabilité des échantillons de produits et les analyses associées,
- Effectuer les opérations de réglage et de maintenance simple des équipements analytiques (HPLC UV, HPLC DAD, GC FID, GC ECD, pH-métrie, conductimétrie, granulométrie, viscosimétrie...)
- Contribuer à l'amélioration continue : identification des anomalies et non-conformités, prise en compte des réclamations, participation aux études de cause
- Titulaire d'un BAC+2 en chimie (type BTS, DUT) ou niveau équivalent acquis par l'expérience
- Une expérience en laboratoire de contrôle qualité, idéalement en milieu industriel ou chimique, est appréciée
Compétences techniques :
- Maîtrise des procédures qualité et des différentes normes applicables (ISO 9001)
- Bonne maîtrise des appareillages et logiciels HPLC et GLC
- Connaissance des techniques analytiques suivantes : HPLC UV, HPLC DAD, GC FID, GC ECD
- Maîtrise des techniques de pH-métrie, conductimétrie, granulométrie, viscosimétrie
- Capacité à réaliser des opérations de maintenance simple sur les équipements analytiques
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Abidos 64150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un BAC+2 en chimie (type BTS, DUT) ou niveau équivalent acquis par l'expérience »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en laboratoire de contrôle qualité, idéalement en milieu industriel ou chimique, est appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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