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Opérateur exploitation H/F
CRIT INTERIM recrute : Opérateur exploitation H/F à Abidos (64), Intérim - 18 Mois, Mensuel de 2028.0 Euros à 2128.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
CRIT INTERIMPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Abidos 64150
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2028.0 Euros à 2128.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fibre de carbone, un opérateur d'exploitation H/F pour une mission en intérim de 18 mois à ABIDOS - 64150.
Le poste requiert une première expérience confirmée.
Nous recherchons un opérateur exploitation pour intervenir en tant que support de l'équipe production fibre de carbone sur l'ensemble des 6 lignes de carbonisation de la fibre.
Le poste consiste principalement à gérer les démarrages des unités, les connexions et les arrêts. L'équipe exploitation, postée, adapte son planning selon les aléas de la production (arrêts prévus et imprévus, connexions prévus et imprévus, etc.).
Principales missions :
- Participe aux opérations d'arrêt, de nettoyage, de démarrage et de connexions des unités
- Gère les préparations des unités pour la production (nettoyage, outils, etc.)
- Gère les préparations produits (sizing/acide) pour la production
- Effectue l'entretien du petit matériel
- Réceptionne le matériel nécessaire à la bonne marche des unités et gère le magasin
- Aide les équipes postées sur différentes tâches en production et devient un renfort
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil/conditions du poste :
- Opérateur / opératrice confirmé(e) en production
- Très bon savoir-être, capacité à s'adapter aux situations dégradées (aléas des installations de production)
- Esprit d'équipe et engagement pour la production
- Réactif : capable de s'adapter aux changements de plannings en fonction des démarrages des installations
- Environnement à très haute chaleur autour des fours de carbonisation
- Éligible au port du masque à air
Salaire : base 2000EUR + prime de poste (environ +34% : Prime de douche, Prime vacances, 13ème mois, Prime de polyvalence, Prime exceptionnelle exploit, IKT)
Horaires : posté polyvalent 4J 1remonte 2Repos 4J 3Repos 3J 1Repos 3J 3Repos 2J 2Repos
Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez notre client en tant qu'opérateur d'exploitation et contribuez à son développement dans un environnement de production dynamique et exigeant.
Le poste requiert une première expérience confirmée.
Nous recherchons un opérateur exploitation pour intervenir en tant que support de l'équipe production fibre de carbone sur l'ensemble des 6 lignes de carbonisation de la fibre.
Le poste consiste principalement à gérer les démarrages des unités, les connexions et les arrêts. L'équipe exploitation, postée, adapte son planning selon les aléas de la production (arrêts prévus et imprévus, connexions prévus et imprévus, etc.).
Principales missions :
- Participe aux opérations d'arrêt, de nettoyage, de démarrage et de connexions des unités
- Gère les préparations des unités pour la production (nettoyage, outils, etc.)
- Gère les préparations produits (sizing/acide) pour la production
- Effectue l'entretien du petit matériel
- Réceptionne le matériel nécessaire à la bonne marche des unités et gère le magasin
- Aide les équipes postées sur différentes tâches en production et devient un renfort
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil/conditions du poste :
- Opérateur / opératrice confirmé(e) en production
- Très bon savoir-être, capacité à s'adapter aux situations dégradées (aléas des installations de production)
- Esprit d'équipe et engagement pour la production
- Réactif : capable de s'adapter aux changements de plannings en fonction des démarrages des installations
- Environnement à très haute chaleur autour des fours de carbonisation
- Éligible au port du masque à air
Salaire : base 2000EUR + prime de poste (environ +34% : Prime de douche, Prime vacances, 13ème mois, Prime de polyvalence, Prime exceptionnelle exploit, IKT)
Horaires : posté polyvalent 4J 1remonte 2Repos 4J 3Repos 3J 1Repos 3J 3Repos 2J 2Repos
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2028.0 Euros à 2128.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois — « …dans la fibre de carbone, un opérateur d'exploitation H/F pour une mission en intérim de 18 mois à ABIDOS -… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Abidos 64150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste consiste principalement à gérer les démarrages des unités, les connexions et les arrêts. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances · prime de poste · Prime de douche · Prime vacances · 13ème mois · Prime de polyvalence
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
