Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Viriat
Opérateur soudeur (H/F/D)
- Lieu
- Viriat 01440
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous intégrerez une équipe dynamique pour travailler en atelier, sans déplacement requis.
Les horaires sont aménagés sur 4 jours et le vendredi matin : de 7h15 à 12h et de 13h30 à 16h18.
Les missions attendues du poste :
Réaliser des soudures MIG sur acier selon les procédures établies
Assembler des séries selon les gabarits fournis
Lire et interpréter des plans techniques pour la réalisation des tâches
Assurer la qualité et la conformité des soudures
Contribuer à l'optimisation des processus de production
Les avantages :
Salaire entre 13 à 14 € de l'heure
Prime d'assiduité mensuelle
Prime de productivité mensuelle
IFM 10%+ CP 10% fin de mission
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | « Salaire entre 13 à 14 € de l'heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Les horaires sont aménagés sur 4 jours et le vendredi matin : de 7h15 à 12h et de 13h30 à 16h18. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Viriat 01440 — « Vous intégrerez une équipe dynamique pour travailler en atelier, sans déplacement requis. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous intégrerez une équipe dynamique pour travailler en atelier, sans déplacement requis. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'assiduité · Prime de productivité
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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