Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Viriat
TECHNICIEN DE MAINTENANCE AGRO (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Viriat 01440
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre client recrute un Technicien de Maintenance en Agroalimentaire (H/F/D).
La rémunération mensuelle se situe entre et € + 10 %IFM+ 10% CP
Vous serez en charge de garantir le bon fonctionnement des équipements au sein d'une structure agroalimentaire.
Les missions attendues du poste :
Réaliser l'entretien et la maintenance des différents équipements par échanges de pièces, affûtage, réglage
Organiser les actions de préventions et curatives selon les priorités
Assurer la mise en service de nouveaux équipements
Former à la maintenance de premier niveau les salariés
Participer aux réunions d'équipe
Rendre compte de votre activité aux services concernés
€ brut par mois +10%IFM+10%CP/ Heures d'astreinte possible/
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
La rémunération mensuelle se situe entre et € + 10 %IFM+ 10% CP
Vous serez en charge de garantir le bon fonctionnement des équipements au sein d'une structure agroalimentaire.
Les missions attendues du poste :
Réaliser l'entretien et la maintenance des différents équipements par échanges de pièces, affûtage, réglage
Organiser les actions de préventions et curatives selon les priorités
Assurer la mise en service de nouveaux équipements
Former à la maintenance de premier niveau les salariés
Participer aux réunions d'équipe
Rendre compte de votre activité aux services concernés
€ brut par mois +10%IFM+10%CP/ Heures d'astreinte possible/
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Viriat 01440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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