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Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)

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Randstad professionalPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Randstad professional
Lieu: Viriat 01440
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Rattaché-e directement à la Responsable Commerciale Internationale, vous intégrez une équipe de 3 personnes. Votre rôle est central : vous assurez la gestion administrative et la relation client de A à Z sur vos marchés dédiés, tout en posant les bases du développement commercial.

Vos missions principales Gestion relationnelle et suivi de A à Z : Prendre en charge la relation client quotidienne, traiter les demandes entrant par pays et assurer un rôle d'interface réactive et rassurer sur des produits techniques.

Gestion administrative des ventes : Suivre l'ensemble de la chaîne de commande, travailler en étroite collaboration avec les services internes (production, logistique) pour garantir la qualité de service.

Développement et fidélisation : Réactiver et qualifier un portefeuille de fichiers existants, puis conduire des actions ciblées de prospection.

Représentation interne : Être le « visage du client » au sein de l'entreprise pour défendre ses besoins auprès de la production et de la logistique.

À un horizon de 1 à 2 ans, une fois le poste et l'écosystème maîtrisés, la mission évoluera également vers des déplacements professionnels en Europe et dans les DOM-TOM.

La rémunération brute fixe annuelle est de 38 000 € euros à négocier selon votre expérience.

Description du profil :

De formation supérieure en Commerce International ou Vente (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie (alternance ou premier emploi) dans un environnement commercial international ou ADV export.

Langues : Maîtrise fluide de l'anglais indispensable à l'écrit comme à l'oral pour échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux. Une seconde langue européenne est un plus.

Compétences opérationnelles : Rigueur administrative, capacité à piloter des flux de A à Z et appétence pour la technicité des produits.

Qualités humaines (Savoir-être) : Nous recherchons une personnalité humble, posée et calme, dotée d'un sens aigu du service et du partenariat à long terme. Votre excellent relationnel vous permet de tisser des liens de confiance en interne comme à l'externe.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 23 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Viriat 01440 — « À un horizon de 1 à 2 ans, une fois le poste et l'écosystème maîtrisés, la mission évoluera également vers des déplacements professionnels en Europe et dans le… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commercial sédentaire en France (médiane 2 630 €, la moitié entre 2 080 € et 3 230 € ; 88 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation supérieure en Commerce International ou Vente (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie (alternance ou premier emploi) dans un environnement commercial international ou ADV export. »
« Langues : Maîtrise fluide de l'anglais indispensable à l'écrit comme à l'oral pour échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une seconde langue européenne est un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).