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Opérateur / Opératrice de saisie (H/F)

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SYNERGIEPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Mortagne-sur-Sèvre 85290
Contrat: Intérim - 12 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions Enregistrement des commandes (bons de livraison Rapprochement bon de livraison et quantité informatique Gérer le retour des commandes et traiter les anomalies/ Emettre des réserves sur les bons de transport Préparer les papiers pour départ des chauffeurs Répondre au téléphone et talkies walkies Saisie de données dans Excel, Word + Mails Outlook

Poste temps plein

Il faut accepter les horaires suivants qui seront faits par rotation 4H/11H30 - 7H/14H30 - 9H/16H30 - 11H/18H30

Travail le samedi également

Description du profil :

Autonomie

Disponibilité

Réactivité

Polyvalence

Sens de l'organisation et de la gestion du temps

Sens accru de la communication avec ses équipes

Connaissances et maîtrises des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Il faut accepter les horaires suivants qui seront faits par rotation 4H/11H30 - 7H/14H30 - 9H/16H30 - 11H/18H30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Mortagne-sur-Sèvre 85290 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opérateur de saisie en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 960 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)