Offres d'emploi › Pays de la Loire › Mortagne-sur-Sèvre
Agent de propreté (H/F) #SEB26 (H/F)
ALOUETTE NETTOYAGE VENDEE ATLANTIQUEPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Alouette Nettoyage Vendee Atlantique
- Lieu
- Mortagne-sur-Sèvre 85290
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.52 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Quelles sont vos missions ?
Réaliser des prestations de nettoyage variées (bureaux, commerces, industries, etc.).
Assurer des prestations de nettoyage spécifiques selon les demandes des clients.
Utiliser des techniques de nettoyage adaptées aux contraintes de chaque métier.
Travailler avec discrétion et professionnalisme.
Respecter les protocoles pour assurer votre sécurité.
Ce que nous vous proposons :
Un poste à pourvoir dès que possible
Une durée de travail fixée à 24 heures/semaine
Du lundi au samedi
Des horaires exclusivement de matin
Venez nous rencontrer sur le Salon de l'Emploi du Bocage aux Herbiers le 5 novembre 2026.
Réaliser des prestations de nettoyage variées (bureaux, commerces, industries, etc.).
Assurer des prestations de nettoyage spécifiques selon les demandes des clients.
Utiliser des techniques de nettoyage adaptées aux contraintes de chaque métier.
Travailler avec discrétion et professionnalisme.
Respecter les protocoles pour assurer votre sécurité.
Ce que nous vous proposons :
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mortagne-sur-Sèvre 85290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un poste à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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