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OPERATEUR ESSAI SERIE C5 H/F
CRIT INTERIM recrute : OPERATEUR ESSAI SERIE C5 H/F à Bordes (64), Intérim - 12 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Bordes 64510
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions principales seront les suivantes :
Mission 1 : Réception des moteurs série
- Préparer et dépréparer les moteurs (contrôles visuels avant et après essais)
- Installer et désinstaller le moteur dans le banc
- Assurer les activités de détection et de mesure en cours d'essai selon les gammes, procédures ou instructions, manuellement ou via des systèmes automatisés
- Interpréter les résultats des mesures réalisées
- Assurer la traçabilité de l'essai (outils informatiques, journal d'essai, documents de traçabilité en cas d'aléa moteur ou banc - YM, GMAO...)
- Piloter les moteurs
- Analyser les réceptions moteurs sur l'ensemble des paramètres (cartes de contrôle, outils statistiques) et détecter les fonctionnements atypiques
Mission 2 : Maintenance de l'outil industriel
- Entretenir les zones de travail (bancs, salle de préparation)
- Assurer l'approvisionnement des bancs en consommables (huile, graisse de montage...)
- Réaliser la maintenance 1er niveau des bancs et des dress kits selon les gammes définies
Mission 3 : Détection d'un aléa et premier diagnostic**
- Assurer le lien avec les fonctions support et interagir avec elles
- Connaître et consulter les standards, confirmer les aléas
- Traiter les aléas déjà référencés selon la délégation établie (fiche KM ou mode opératoire prédéfini)
Mission 4 : Contribution au plan de progrès et à l'amélioration continue**
- Participer aux rituels d'animation de la ligne (QRQC...)
- Proposer des actions d'amélioration QCD sur son périmètre d'activité
- Participer à des chantiers de progrès sur la ligne
Mission 5 : Transmission et partage des informations**
- Assurer la transmission des consignes entre équipes Le profil recherché devra répondre aux critères suivants :
Formation et expérience :
- Niveau BAC souhaité (facultatif, non obligatoire)
- Une expérience en milieu industriel, idéalement dans le secteur aéronautique ou mécanique, sera appréciée
- Toute expérience en tant qu'opérateur-trice d'essai, contrôleur-euse qualité ou technicien-ne de maintenance constitue un atout
Compétences techniques :
- Capacité à lire et interpréter des gammes, procédures et instructions techniques
- Aptitude à utiliser des systèmes automatisés et outils informatiques de traçabilité
- Connaissance des outils statistiques et cartes de contrôle (ou capacité à les apprendre rapidement)
- Compétences en maintenance de premier niveau sur équipements industriels
- Capacité d'analyse et de diagnostic technique
Savoir-être :
- Rigueur et sens du détail, notamment dans le respect des procédures qualité
- Esprit d'équipe et bon relationnel pour interagir avec les fonctions support
- Autonomie et réactivité face aux aléas
- Capacité d'adaptation au travail en équipes successives alternantes (2x7)
- Engagement
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bordes 64510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau BAC souhaité (facultatif, non obligatoire) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en milieu industriel, idéalement dans le secteur aéronautique ou mécanique, sera appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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