Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordes
DESIGNER C13 H/F
Offre d'emploi : DESIGNER C13 H/F à Bordes (64), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Bordes 64510
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Le candidat devra :
- Accompagner les projets majeurs de l'entreprise, notamment liés à l'IA générative et à la digitalisation des contrôles sur lignes de production
- Définir la méthodologie, les livrables et les jalons d'une démarche centrée utilisateur adaptée à chaque projet, produit ou service
- Piloter la sous-traitance lorsque cela est nécessaire, en tenant compte de la valeur et des priorités
- Apporter son expertise métier en UX design :
- Mener la recherche utilisateur (définition de la méthodologie, collecte de données, entretiens, observations terrain)
- Animer des ateliers d'idéation et de design thinking avec les parties prenantes
- Concevoir des maquettes et prototypes respectant les normes d'ergonomie, le design system, l'utilisabilité et l'accessibilité
- Réaliser des tests utilisateurs pour évaluer les solutions retenues
- Assurer le hand-off auprès des équipes de conception (PM, PO, développeurs) et le suivi du développement
- Réceptionner les systèmes développés (logiciels, IHM, applications, pupitres, produits, services)
- Piloter la démarche UX design globale de la société :
- Définir les livrables par jalons des différents processus (Marketing, DSI, Man 4.0, Eng 4.0...)
- Suivre l'avancement des plans de progrès par Direction
- Administrer les outils métier, notamment Figma et le Design System
- Soutenir la maîtrise d'ouvrage et d'oeuvre sur les projets, produits, logiciels et services
- Contribuer au partage des bonnes pratiques métier
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bordes 64510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Piloter la sous-traitance lorsque cela est nécessaire, en tenant compte de la valeur et des priorités »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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