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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Gray

OPERATEUR DE PRODUCTION H/F

SUP INTERIM GRAYPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Gray 70100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - selon profil
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons un opérateur de production h/f.
Sous la supervision du chef de poste, vous réalisez les activités de production sur un ou plusieurs outils de production.
Vous serez amené(e) à :- Réaliser des opérations de production (alimentation et engagement des matières premières, montage cisaille, opération de parachèvement, pesée des produits, conditionnement, évacuation contrôles qualité définis aux différents stades de la production, enregistrements informatiques nécessaires etc...)- Produire des pièces conformément aux instructions en réalisant les réglages nécessaires- Vérifier la conformité des pièces à l'aide des instruments de mesure et de contrôle- Détecter, signaler les anomalies concernant le produit ou l'outil- Entretenir son outil de production et effectuer la maintenance 1er niveau- Renseigner les documents de production- Participer à la traçabilité du produit (étiquette, marquage etc...)- Assurer la manutention des matières premières, des produits et des consommables- Réaliser la préparation des matières premières- Assurer les flux d'entrée et de sortie des machines- Manutentionner les produits (matière première, produits finis, consommables)- Assurer l'emballage de produits en sortie de ligne de production ou réemballage des produits ayant subi des dommages sur parc ou nécessitant une modification de conditionnement pour répondre aux attentes clients- Appliquer les procédures (sécurité, qualité, environnement et opérationnelles, les fiches d'instructions...)- Assurer la qualité et le contrôle de la conformité des chargements et arrimages sur le protocole transport- Isoler les produits non conformes ou douteux pour éviter tout risque de livraison client et fournir toutes les informations inhérentes aux produits défectueux

3*8, HS les samedis37h/semaine : 36 et 37ème heures majoré13ème moisPrimes de vacancesPanier jour ou nuit selon cycle de travailPrime de casse croutePrime habillageTransport Longue mission à pourvoir de suite.

Opérateur de production souhaitant évoluer en conducteur de ligne
Capacités à lire un plan de conditionnement ou de montage cisaille, la capacité de prendre des mesures avec un pied à coulisse ou un micromètreDevront être à l'aise avec les outils informatique
Avoir une capacité d'analyse
Capacité à coordonner la productivité

Le caces pont est un plus

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 22 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - selon profil
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« 3*8, HS les samedis37h/semaine : 36 et 37ème heures majoré13ème mois »
Source : texte de l'annonce
LieuGray 70100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'opérateur de production en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 1 910 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Le caces pont est un plus »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Primes de vacancesPanier · Prime de casse · Prime habillageTransport

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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