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Technicien essais pression (H/F)

ACTUAL MIGENNES 1190Publiée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Actual Migennes 1190
Lieu: Saint-Florentin 89600
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de réaliser les essais de pression sur divers ensembles soudés. Votre expertise technique sera essentielle pour garantir la qualité et la conformité des produits.

Pour occuper le poste de Technicien essai pression/brasage (h/f), nous recherchons un collaborateur motivé justifiant d'une expérience professionnelle significative de 1 à 2 ans dans un environnement technique similaire.

Le candidat idéal est titulaire d'une formation technique de niveau Titre de niveau V (BEP/CAP ou équivalent), témoignant de sa capacité à appréhender les exigences du métier.

Rigoureux et précis, vous possédez une réelle aisance avec les procédures de contrôle et les techniques de brasage, ainsi qu'une parfaite maîtrise des protocoles d'essai sous pression afin de garantir la qualité et la sécurité des pièces produites.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Florentin 89600 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le candidat idéal est titulaire d'une formation technique de niveau Titre de niveau V (BEP/CAP ou équivalent), témoignant de sa capacité à appréhender les exigences du métier. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).