Offres d'emploi › Pays de la Loire › Laval

OPERATEUR BRIDAGE (H/F)

INTERACTION INTERIMPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Interaction Interim
Lieu: LAVAL 53000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

INTERACTION LAVAL recrute pour son client, leader et spécialiste dans la transformation de volailles, un Opérateur Bridage (H/F).
Vos missions :
-Contrôler la qualité visuelle des volailles pour garantir leur conformité.
-Réaliser le bridage en posant un élastique en 8 autour des cuisses et des ailes du poulet plumé et éviscéré.

Environnement du poste : Station debout, pour un travail actif. Environnement humide, avec un strict respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Horaires de travail : Prise de poste entre 4h35 et 5h05 (modifiables selon l'activité).

Rejoignez une équipe dynamique où votre précision et votre rigueur feront toute la différence !

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LAVAL 53000 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Horaires de travail : Prise de poste entre 4h35 et 5h05 (modifiables selon l'activité). » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?