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Négociateur immobilier (H/F)
D&H recrute : Négociateur immobilier (H/F) à VALENCE (26), CDI, Mensuel de 1914.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- D&H
- Lieu
- VALENCE 26000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1914.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agences immobilières
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Description du poste
Laforêt Valence (26) - Rejoignez une équipe qui avance ensemble !
Vous aimez le contact humain, les challenges commerciaux et les journées qui ne se ressemblent pas ?
Et si votre prochain projet professionnel commençait chez Laforêt Valence ?
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en transaction immobilière motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à s'investir dans une équipe où l'entraide, le partage et la réussite collective ont toute leur place.
Votre quotidien chez nous :
Développer votre activité commerciale
Prospecter et créer de nouvelles opportunités sur votre secteur.
Développer votre réseau local et votre portefeuille de biens.
Réaliser des estimations et obtenir de nouveaux mandats, notamment en exclusivité.
Accompagner vos clients dans leurs projets :
Comprendre les attentes des vendeurs et des acquéreurs.
Organiser les visites, conseiller et négocier.
Suivre vos clients de la première rencontre jusqu'à la signature chez le notaire.
Participer à une vraie dynamique d'équipe :
Partager les informations, les acquéreurs et les opportunités commerciales.
Travailler en collaboration avec vos collègues.
Contribuer aux projets et aux résultats de l'agence.
Ce que nous vous proposons
Un statut salarié VRP, avec une rémunération comprenant un fixe mensuel versé à titre d'avance sur commissions et des commissions déplafonnées, pour récompenser vos résultats.
Un accompagnement dès votre arrivée, avec des formations adaptées à votre expérience et l'appui du réseau Laforêt.
Des outils performants pour faciliter votre prospection, votre suivi commercial et la gestion de vos dossiers.
De réelles perspectives d'évolution pour celles et ceux qui souhaitent progresser.
Une agence à taille humaine, où la confiance, l'autonomie et l'entraide font partie de notre façon de travailler.
Le profil que nous recherchons :
Nous recherchons avant tout une personnalité !
Vous avez le sens du contact, aimez convaincre, relever des défis et construire des relations de confiance.
Vous êtes autonome, organisé(e), persévérant(e) et vous savez que la réussite commerciale demande de l'engagement et de la régularité.
Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais votre motivation, votre tempérament commercial et votre envie d'apprendre feront la différence.
Et si on se rencontrait ?
Chez Laforêt Valence, nous croyons qu'on peut être ambitieux, exigeant et performant tout en travaillant dans une ambiance conviviale.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Envoyez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1914.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VALENCE 26000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de négociateur immobilier en France (médiane 5 420 €, la moitié entre 5 420 € et 5 420 € ; 46 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais votre motivation, votre tempérament commercial et votre envie d'apprendre feront la différence. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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