Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Négociateur Immobilier H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseiller / Conseillère immobilier
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- Négociateur Immobilier (H/F) - Seynod, Fr — Corse-du-Sud CDI
Description du poste
Vous intégrerez
une agence ouverte sur 4 métiers : syndic de copropriété, gestion locative,
location et transaction.
Ici, la
prospection part d'un vivier déjà qualifié : avec nos outils et le relais du
Gestionnaire copropriété, vous savez où agir, qui contacter et quels projets
détecter. Sur lots de copropriété, 5 % de mutations par an représentent
environ 60 ventes potentielles à transformer.
Missions
Au sein de votre
agence, vous avez la responsabilité de l'entrée de nouveaux mandats par une
démarche de prospection.
Vous accompagnez
vos interlocuteurs dans leur projet de vie :
- Visiter et
estimer les biens à proposer à la vente
- Présenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeur
- Accompagner la vente jusqu'à la signature définitive chez le notaire
Qui
sommes-nous ?
Citya Immobilier
est la première entreprise familiale leader en administration de biens. Nous
avons choisi pour nos agences un modèle économique durable et de proximité.
En 36 ans, nous
sommes passés de 1 à 305 agences sur l'ensemble du territoire national.
Proximité,
innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers
nos collaborateurs.
Nous recrutons
sur ce métier au regard d'un marché français dynamique : 5 % des propriétaires
changent de résidence chaque année.
Nous avons une
base de clients en gestion de copropriété et donc un potentiel de ventes par an.
Nous rejoindre,
c'est aussi intégrer des équipes à taille humaine qui vivent du goût de la
conquête et de la passion de la réussite collective.
C'est enfin
s'inscrire dans l'avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités
de carrière. Nous encourageons les évolutions internes et la mobilité !
une agence ouverte sur 4 métiers : syndic de copropriété, gestion locative,
location et transaction.
Ici, la
prospection part d'un vivier déjà qualifié : avec nos outils et le relais du
Gestionnaire copropriété, vous savez où agir, qui contacter et quels projets
détecter. Sur lots de copropriété, 5 % de mutations par an représentent
environ 60 ventes potentielles à transformer.
Missions
Au sein de votre
agence, vous avez la responsabilité de l'entrée de nouveaux mandats par une
démarche de prospection.
Vous accompagnez
vos interlocuteurs dans leur projet de vie :
- Visiter et
estimer les biens à proposer à la vente
- Présenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeur
- Accompagner la vente jusqu'à la signature définitive chez le notaire
Qui
sommes-nous ?
Citya Immobilier
est la première entreprise familiale leader en administration de biens. Nous
avons choisi pour nos agences un modèle économique durable et de proximité.
En 36 ans, nous
sommes passés de 1 à 305 agences sur l'ensemble du territoire national.
Proximité,
innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers
nos collaborateurs.
Nous recrutons
sur ce métier au regard d'un marché français dynamique : 5 % des propriétaires
changent de résidence chaque année.
Nous avons une
base de clients en gestion de copropriété et donc un potentiel de ventes par an.
Nous rejoindre,
c'est aussi intégrer des équipes à taille humaine qui vivent du goût de la
conquête et de la passion de la réussite collective.
C'est enfin
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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