Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Monteur / Monteuse audiovisuel

KABOCHARTSPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Kabocharts
Lieu: LYON 69002
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2300.0 Euros
Expérience: 3 An(s) - Sur poste similaire
Secteur: Production de films institutionnels et publicitaires

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Description du poste

L'Agence de réalisation vidéo KabochArts cherche Monteur Audiovisuel H/F
Lieu de travail : LYON
Nature d'offre : CDD d'une durée de 6 mois
Temps de travail : 35h hebdomadaires

Début contrat : 01/12/2026

Durée : 6 mois

Niveau d'étude : Bac + 2 minimum

Expérience exigée : 1 an minimum

Rémunération : 2300 € brut par mois

Taille de l'entreprise : 10 salariés

Secteur d'activité : Production de films d'entreprises et films publicitaires
Missions principales :
Montage de films promotionnels, publicitaires et pédagogiques (derushage, assemblage de plans, étalonnage, mixage son, .)
Animations de titrages et de logos
Compétences nécessaires :
Bonne connaissance de Adobe Première Pro et Adobe After Effects
Base de connaissance sur Illustrator et Photoshop
Rigueur organisationnelle
Autonomie et esprit d'initiative
Curiosité et polyvalence
Pour candidater adresser CV, lettre de motivation et bande démo en postulant à l'offre.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LYON 69002 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) - Sur poste similaire Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'étude : Bac + 2 minimum »
« Expérience exigée : 1 an minimum »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.