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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

MONTEUR/ MONTeur(euse) EN CHARPENTE MÉTALLIQUE H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Pontailler-sur-Saône 21270
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Tu aimes le travail manuel, le travail en extérieur et les chantiers qui prennent de la hauteur ? Tu souhaites intégrer une entreprise spécialisée dans la construction métallique ?
En rejoignant Actua, tu bénéficies d'un accompagnement de proximité tout au long de ta mission et d'un interlocuteur disponible pour répondre à tes questions.
Nous recutons un(e) Monteur / Monteuse en charpente métallique pour intervenir sur différents chantiers du secteur.
TES MISSIONS
- Participer au montage et à l'assemblage de structures métalliques sur chantier.
- Lire et interpréter les plans de montage.
- Positionner et fixer les éléments de charpente métallique.
- Réaliser les opérations de boulonnage et d'ajustement des structures.
- Utiliser les outils et équipements nécessaires au montage.
- Respecter les consignes de sécurité et les règles de travail en hauteur.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPontailler-sur-Saône 21270
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Tu souhaites intégrer une entreprise spécialisée dans la construction métallique ? »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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