Offres d'emploi › Grand Est › Brumath
Monteur (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Adecco France
- Lieu
- Brumath 67170
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre d'un renforcement des équipes, nous recherchons un professionnel motivé et rigoureux pour intervenir sur différents chantiers.
Vos missions. Après une formation d'environ un mois en atelier, vous serez amené(e) à intervenir sur chantier pour :
- Réaliser le montage et l'assemblage des différents modules.
- Assurer la qualité des réalisations en appliquant les bonnes pratiques techniques.
- Participer à la coordination technique avec les différents intervenants du chantier.
- Contrôler la réception des matières et matériaux approvisionnés sur le chantier.
- Identifier et signaler les anomalies rencontrées et proposer des solutions adaptées.
- Utiliser des outils numériques et applications métier sur smartphone.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de travail.
Sécurité. Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez :
- Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers.
- Prendre soin du matériel et des équipements mis à votre disposition.
- Signaler toute situation présentant un danger grave ou imminent.
- Contribuer à la sécurité de l'ensemble des équipes sur site.
Profil recherché. Vous appréciez le travail manuel et le travail en équipe. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel.
Compétences requises.
- Expérience dans le montage, l'assemblage ou le bâtiment.
- Notions en électricité et/ou plomberie appréciées.
- Aptitude au travail en hauteur.
- Capacité à travailler en équipe et en contact avec les clients et partenaires.
- Maîtrise des outils numériques.
Savoir-être.
- Esprit d'équipe.
- Sens de l'organisation.
- Réactivité et autonomie.
- Bon relationnel et sociabilité.
- Respect des consignes et de la qualité du travail.
Conditions du poste.
- Démarrage prévu : mi-août à fin août.
- Formation préalable d'environ 1 mois en atelier avant prise de poste sur chantier.
- Déplacements fréquents à prévoir.
- Mission intérim avec possibilité de longue durée selon activité.
Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et participer à des projets variés sur le terrain ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès maintenant !
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Le marché de monteur — Bas-Rhin (67)
- 6 offres de monteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 10 en Grand Est, 93 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 050 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de monteur dans le département : WOLF INTERIM NORD ALSACE - Molsheim, Adecco France, Actua Rosheim.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Brumath 67170 — « Déplacements fréquents à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage prévu : mi-août à fin août. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de monteur en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 900 € et 2 120 € ; 56 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Notions en électricité et/ou plomberie appréciées. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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