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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Monteur de Préfabriqués (H/F)

Offre d'emploi : Monteur de Préfabriqués (H/F) à Toulouse (31), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 24 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026
Intérim
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Votre agence Métier Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Monteur de Préfabriqués H/F.
Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez sur des chantiers situés à Toulouse et dans le sud-ouest de Toulouse, avec des déplacements ponctuels pouvant être de longue durée.
Vos missions :
Réaliser le montage et l'assemblage d'éléments préfabriqués.
Utiliser des outils électroportatifs en toute sécurité.
Effectuer les opérations de fixation, d'ajustement et de contrôle des assemblages.
Participer au chargement et au déchargement du matériel.
Respecter les consignes de sécurité sur chantier.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000 — « …situés à Toulouse et dans le sud-ouest de Toulouse, avec des déplacements ponctuels pouvant être de longue… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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