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Monoprix - Employé / Employée de rayon textile (H/F)

MonoprixPubliée il y a 5 h
CDD
Entreprise
Monoprix
Lieu
Rouen 76000
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Vous aimez la mode et les dernières tendances n'ont aucun secret pour vous ? Conjuguez organisation et créativité est un défi qui vous tente ?
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Chez nous, on aime les personnes passionnées, enthousiastes et qui apportent de bonnes idées.
Prenez place dès maintenant dans une aventure professionnelle remplie d'opportunités !
Vos responsabilités ont du style

Gérez l'activité du rayon textile Révélez vos talents et votre sens du contact.
Garantissez la bonne tenue du ou des rayons.
Entretenez une relation de proximité et de confiance avec le client.
Participez à la vie quotidienne du magasin.
Gérez les stocks et l'approvisionnement des produits en rayon.
Accueillez la clientèle, renseignez et fidélisez la.
Veillez à la qualité des marchandises livrées et à l'application des règles de merchandising.

Vous disposez d'une première expérience réussie dans le textile ou la mise en rayon.
Rejoindre MONOPRIX, c'est intégrer un groupe engagé pour la diversité et l'inclusion. Ensemble, faisons de nos différences une force
Créatif(ve) et rigoureux(se) ? Rejoignez-nous !
Le groupe Casino réinvente le commerce de proximité. Porté par ses marques emblématiques - Monoprix, Casino, Spar, Vival, Cdiscount, Franprix, Naturalia - et une vision ambitieuse à horizon 2030, il offre à ses collaborateurs une aventure humaine et commerciale unique.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRouen 76000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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