Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F)

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Offre d'emploi : Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F) à ANGOULEME (16), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: ANGOULEME 16000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Enseignement de la conduite

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Description du poste

Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite automobile.

Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : 35 h / semaine ou 39 h / semaine (à définir ensemble).

Niveau de salaire en fonction de l'expérience.

Qualités nécessaires au poste :
- Détenir le BEPECASER ou Titre Pro CCP1 et 2 VALIDÉS.
- Pas de minimum d'expérience exigé.
- Savoir s'adapter à tous types d'élèves.
- Etre pédagogue, autonome et rigoureux/euse

Responsabilités :
- Dispenser des cours théoriques et pratiques sur le code de la route et la conduite automobile.
- Évaluer les compétences de conduite des élèves et leur fournir des conseils pour améliorer leurs performances.
- Expliquer les règles de sécurité routière et les bonnes pratiques de conduite.
- Préparer les élèves aux examens théoriques et pratiques du permis de conduire.

Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre notre équipe, nous serons ravis de vous rencontrer.

Véhicule fourni pour trajets travail/Domicile

Prise de poste dès que possible

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ANGOULEME 16000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pas de minimum d'expérience exigé. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).