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Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F)

AUTO ECOLE VERFEIL recrute : Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F) à VERFEIL (31), CDI, Horaire de 15.0 Euros - NEGOCIABLE SELON PROFIL. Offre publiée le 5 novembre 2026.

AUTO ECOLE VERFEILPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
VERFEIL 31590
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 15.0 Euros - NEGOCIABLE SELON PROFIL
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Enseignement de la conduite
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Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Enseignant(e) de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière !

Localisation : Verfeil (31), à proximité de la Haute-Garonne et du Tarn. Nous faisons passer les permis sur Toulouse.

Vous êtes passionné(e) par la conduite et la sécurité routière ? Vous souhaitez transmettre votre savoir-faire à de futurs conducteurs ? Venez rejoindre notre équipe accueillante et motivée !

Ce que nous vous proposons :
Contrat à Durée Indéterminée (CDI) 35h/semaine.
Horaires :
Lundi : repos
Mardi : 12h-14h / 15h-19h30
Mercredi : 11h-13h/14h-19h30
Jeudi : 12h-14h/15h-19h30
Vendredi : 12h-14h/15h-19h30
Samedi : 9h-12h/13h-18h

Pendant les vacances scolaires, les horaires pourront être adaptées sur demande et en fonction de l'activité. Les samedis en vacances scolaires ne seront pas travaillés.

Rémunération : négociable selon l'expérience
Le véhicule de l'auto école devra être restitué tous les soirs à l'auto école.

Les qualités que nous recherchons :
Diplôme requis : BEPECASER ou Titre Pro CCP1 et CCP2 validés (le permis A et CCS deux roues sont un plus mais non obligatoires).
Aucune expérience minimale exigée : Nous recherchons avant tout un(e) enseignant(e) motivé(e) et passionné(e).
Adaptabilité : Savoir travailler avec des élèves de tous niveaux et profils.
Autonomie, rigueur et professionnalisme : Vous êtes organisé(e) et respectueux(se) des règles.
Compétences administratives : un plus, mais non indispensable.

Vos missions :
Formation complète des élèves : De la première leçon jusqu'à l'obtention du permis de conduire.
Animation de rendez-vous pédagogiques : En présence des parents d'élèves, afin de leur expliquer le déroulement de la formation.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une équipe dynamique, envoyez nous votre candidature par e-mail dès aujourd'hui !

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 15.0 Euros - NEGOCIABLE SELON PROFIL
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Mardi : 12h-14h / 15h-19h30 »
Source : texte de l'annonce
LieuVERFEIL 31590
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de moniteur d'auto-école en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 1 970 € et 2 280 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme requis : BEPECASER ou Titre Pro CCP1 et CCP2 validés (le permis A et CCS deux roues sont un plus mais non obligatoires). »
  • « Aucune expérience minimale exigée : Nous recherchons avant tout un(e) enseignant(e) motivé(e) et passionné(e). »
  • « Compétences administratives : un plus, mais non indispensable. »
  • « Formation complète des élèves : De la première leçon jusqu'à l'obtention du permis de conduire. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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