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Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F)

AUTO-ECOLE DE LA CHALOSSE recrute : Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F) à SUSMIOU (64), CDI, Horaire de 13.0 Euros. Offre publiée le 2 novembre 2026.

AUTO-ECOLE DE LA CHALOSSEPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
SUSMIOU 64190
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros
Expérience
Débutant accepté - Diplômé.ée
Secteur
Enseignement de la conduite
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Description du poste

Vous intégrez une auto-école locale un CDI 24H ou 35H, selon votre disponibilité.
Vous assurez le suivi des élèves et leurs préparations au code et permis automobile.
Vous effectuez les rendez-vous pédagogiques, dispensez des cours en salle et accompagnez vos élèves vers l'obtention de leur CODE.
Sur le terrain, vous enseignez la conduite automobile et accompagnez les élèves au passage du permis.
Le planning peut-être gérer en collaboration avec vos collègues.
Travail du lundi au samedi avec amplitudes horaires selon planning.
Vous détenez obligatoirement le titre professionnel d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière (TP ECSR) ou Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER).

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail du lundi au samedi avec amplitudes horaires selon planning. »
Source : texte de l'annonce
LieuSUSMIOU 64190
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté - Diplômé.ée
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de moniteur d'auto-école en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 1 970 € et 2 280 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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