Menu

Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Directeur Systèmes d'Information et de l'e-administration (H/F)

GRAND ANGOULEME recrute : Directeur Systèmes d'Information et de l'e-administration (H/F) à ANGOULEME (16), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

GRAND ANGOULEMEPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Grand Angouleme
Lieu
ANGOULEME 16000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
10 An(s)
Secteur
Administration publique générale
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources et de la relation aux administrés, le Directeur ou la Directrice des Systèmes d'information et de la e.admnistration participe à la définition et met en œuvre la stratégie des systèmes d'information de l'agglomération. En lien avec les élus en charge du numérique, il ou elle traduit dans les faits le projet d'agglomération « GrandAngoulême vers 2030 » en élaborant et mettant en œuvre le schéma directeur pluri-annuel révisable.

Elaborer et mettre en œuvre un schéma directeur pluri-annuel révisable qui intégrera

- La conception et le déploiement de modes de recueil des besoins auprès des directions métiers et des usagers finaux.
- L'accompagnement des usagers et son évaluation
- La formation continue des agents de son service pour maintenir l'expertise technique et accompagner l'évolution des métiers
- La souveraineté, la sécurité et le maintien en condition opérationnelle des systèmes
- La maîtrise des coûts (en veillant aussi aux coûts de sortie)
- Les usages raisonnés de l'intelligence artificielle
- La dématérialisation des procédures et l'e-administration
- La gouvernance des données
- L'animation des instances de gouvernance interne (comités de pilotage, comités d'utilisateur)

Développer un numérique responsable et durable
- Promouvoir les bonnes pratiques d'éco-conception pour les services numériques
- Privilégier l'utilisation de logiciels libres et matériels sobres et durables au sein des services de la collectivité en s'appuyant sur la compétence de ses agents.

Manager l'équipe de la DSIe (20 agents / 3 services dont un commun avec la ville centre)
- Définir les objectifs de la direction,
- Organiser le travail collectif et accompagner la montée en compétences.
- Elaborer et exécuter budget de la DSIe (investissement et fonctionnement).

Profil
- Disposant de 10 ans minimum d'expérience professionnelle dans les SI dont au moins 5 ans en position de responsabilité (chef de service, DSI adjoint, DSI) dans une collectivité ou un établissement public.
- Justifier d'une expérience dans le développement et/ou l'approvisionnement de solutions sous licence libre et d'une bonne connaissance des alternatives souveraines aux « standards » du marché
- Disposer de solides compétences techniques (serveurs, réseaux, cyber-sécurité)
- Avoir une appétence pour le développement d'outils numériques et d'IA.
- Maitriser la conduite de projets complexes et innovants et le pilotage de la relation avec des prestataires ou éditeurs
- Pouvoir structurer une direction, et accompagner le changement pour faire évoluer les pratiques.
- Faire preuve d'une aisance relationnelle afin de pouvoir dialoguer avec des interlocuteurs variés et fédérer ses équipes autour d'une vision partagée,
- Savoir vulgariser des sujets techniques complexes et les rendre compréhensibles par des interlocuteurs aux profils variés.
- Maîtriser des cadres réglementaires applicables aux collectivités territoriales, notamment en matière de commande publique et de protection des données.

Informations complémentaires
- Lieu de travail : Boulevard Besson Bey - Angoulême
- Temps de travail 35h00 du lundi au vendredi avec différents scénarios possibles, et astreintes à prévoir
- Télétravail possible après une période de 6 mois d'ancienneté
- Rémunération statutaire des ingénieurs territoriaux
- Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise socle de 1000€ Brut avec possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle
- Prestations sociales : contrat groupe prévoyance et complémentaire santé
- Comité d'action sociale : organisation d'activités, chèques vacances, réductions « pass » et aides diverses
- Aide au transport : Participation de la collectivité et plusieurs dispositifs d'aide à la mobilité

Poste à pourvoir au 1er février 2027

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Charente
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Charente (16)

Toutes les offres dans le Charente (1 758) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise socle de 1000€ Brut avec possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Temps de travail 35h00 du lundi au vendredi avec différents scénarios possibles, et astreintes à prévoir »
Source : texte de l'annonce
LieuANGOULEME 16000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail possible après une période de 6 mois d'ancienneté »
Source : texte de l'annonce
Expérience10 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir au 1er février 2027 »
Source : texte de l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

Offres similaires en Nouvelle-Aquitaine

Auxiliaire de vie H/F

Senior Compagnie

CDI

Saintesil y a 2 h

Assistant / Assistante de vie H/F

Senior compagnie Saint Médard en Jalles

CDI

Eysinesil y a 2 h

CDI

Limogesil y a 3 h

CDI

Périgueuxil y a 3 h

CDI

Vienneil y a 7 h

CDI

Saint-Martin-de-Seignanxil y a 7 h