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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

MEDP MAISON D ENFANTS DORDOGNE PERIGORDPubliée le 28 septembre 2026

CDD

Entreprise: Medp Maison D Enfants Dordogne Perigord
Lieu: Bergerac 24100
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 12 Mois
Secteur: Hébergement social pour enfants en difficultés

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Description du poste

Vos missions :
- Vous accueillez, encadrez et accompagnez les jeunes dans leur vie quotidienne.
- En équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'élaboration des projets personnalisés.
- Vous mettez en œuvre, suivez et évaluez les actions éducatives.
- Vous échangez régulièrement avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires et réseaux de proximité.
- Vous rédigez des notes de synthèses et autres rapports dans le cadre de vos références
- Vous organisez et mettez en œuvre des activités pérennes, des manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances).
- Vous participez à la vie institutionnelle en vous inscrivant dans les dynamiques réflexives de l'établissement
- Travaille 1 week-end sur 2 et jours fériés

Profil :
- Expérience de la protection de l'enfance appréciée.
- Connaissance en protection de l'enfance (loi n°2007-293 du 5 mars 2007 et 2016-297 du 14
mars 2016 réformant la protection de l'enfance) et droit de la famille.
- Capacité à appréhender différents champs d'intervention.
- Capacité à effectuer des accompagnements complexes, à gérer des tensions avec le public.
- Capacités affirmées de rédaction, d'analyse, de synthèse, d'évaluation et de travail en équipe.
- Sens du relationnel, de l'écoute, de l'accueil, de la rigueur et de l'organisation.
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel) et internet.
- Permis B indispensable.
- Capacité d'empathie.

Diplôme requis : DEME / BPJEPS

Rémunération : Selon convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté.
Candidature (CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité) à adresser à par mail

Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travaille 1 week-end sur 2 et jours fériés » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bergerac 24100 Source : champ « lieu »
Expérience	12 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B indispensable. »
« Diplôme requis : DEME / BPJEPS »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience de la protection de l'enfance appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
BPJEPS: Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport.